Блог

Екатерина Лукашина, 25 марта

Золотые слова: Петер Кнауэр

                                                   Петер Кнауэр

Консультант Совета Директоров Одинцовской Кондитерской Фабрики компании MARS



Петер больше 20 лет проработал в центральной и восточной Европе, развивая свою карьеру в различных департаментах: продажи, управление проектами, маркетинг и др. На должность генерального менеджера Петер пришел еще в 2000 году и восемь лет возглавлял бизнес Cadbury. C 2008 года Петер руководил вошедшей в состав компании Mars "Одинцовской шоколадной фабрикой", которой принадлежит шоколадный бренд "А. Коркунов". А в 2013 он стал членом команды руководства шоколадного сегмента Mars в СНГ.


  • Как произвести хорошее впечатление на собеседовании?
    Мне  кажется,  что  самое  важное  на  собеседовании  как  для  вас,  так  и  для потенциального работодателя  - это быть искренним, быть самим собой. Это позволит позже избежать разочарований,  когда  окажется, что  на  интервью был как будто совсем другой человек, не тот, который потом работает в команде. Надо помнить, что не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете компанию, в которой хотите построить карьеру.
    Меня  всегда  положительно "впечатляли" те молодые  люди, которые приходили на собеседование хорошо подготовленными, которые потрудились заранее изучить информацию о компании, ее ценностях и целях. Любому работодателю приятно, когда кандидат искренне хочет работать именно в его компании. В то же время, кандидат не должен идти на односторонний "допрос" - работодатель тоже хочет услышать вопросы, почувствовать его заинтересованность.
    Про все остальные техники подготовки к собеседованиям написано много книг – читайте все, но помните: не надо стараться угодить ожиданиям и быть искусственным. Работодатель хочет настоящих людей с характером и со своим мнением.
  • Как вести себя на работе/стажировке мечты, чтобы тебя заметили и оценили?
    Два качества, которые я всегда хотел видеть как в стажерах, так и в сотрудниках компании - любознательность и инициатива. Стажер, которого надо взять за ручку, чтобы ему все показать, или сотрудник, который не хочет узнать о бизнесе больше, чем только то, что ему конкретно поручают,  по-моему, пассивный игрок. Задавайте вопросы, приходите со своими идеями и даже планами, что бы вы хотели узнать, чему бы хотели научиться. Все это обязательно оценят! Никогда не стоит ждать указаний и бояться ошибок. Форрест Марс младший как-то сказал, что "ответственность - это такая вещь, которую ты сам берешь на себя. По сути никто тебе ее давать и не может". Поэтому проявляйте инициативу - так и вам интереснее работать, и работодатель видит, что вы хотите внести свой личный вклад в компанию.
  • Чему стоит уделять особое внимание в рабочем процессе?
    Людям! Людям вокруг тебя, которые ежедневно приводят бизнес к успеху. Только хорошо мотивированные  люди, четко понимающие цели компании и свою личную роль в их достижении, смогут эффективно работать. А сама мотивация зависит, как правило, от очень простых вещей: внимания и искреннего понимания. Вроде базовые вещи, но от них действительно зависит многое. Уважайте своих коллег – они создают и ваш успех!
  • Назовите 3 основных качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник с точки зрения работодателя.
    Ответственность за порученное дело.
    Честность перед собой, коллегами и компанией.
    Умение работать в команде.
  • Каких ошибок нужно избегать на работе?
    Тех ошибок, которые вы уже когда-то допускали. Допустить ошибку при принятии решения, особенно смелого, нестандартного – всегда простительно. И я их допускал, и не раз. Но не учиться на собственных промахах, не делать соответствующих выводов для себя и не предупреждать других о них – вот это непростительно. Мои принципы схожи с мнением одного из создателей нашей компании Форреста Марса: "Мы знаем, что нельзя полностью избежать просчетов, но поверьте мне, я намного строже буду судить мужчину или женщину за отсутствие инициативы, чем работягу, который делает честную ошибку при попытке сделать то, что надо".

Ты можешь познакомиться с Петером лично и задать вопросы, посетив 3х дневное мероприятие «Тайны FMCG» для студентов ключевых ВУЗов Москвы, которое компания MARS проведет 25-го марта.
На нем генеральные директора компании поделятся собственными историями успеха, дадут советы, как построить карьеру в наиболее конкурентной в мире отрасли FMCG. Также в рамках «Тайн» будут проводиться бизнес-игры, где каждый сможет увидеть изнутри все многообразие и специфику работы различных отделов бизнеса компании.
Подробности и регистрация ➜ http://www.mars-graduates.ru/fmcg-secrets_msk#3

Реклама
Отзывы
Мы в сетях