Блог

Предпринимательница Полина Агаркова рассказала Grintern, какими качествами должен обладать сотрудник, почему стоит попробовать фриланс и как поддерживать свои знания о маркетинге в тонусе. 


- Полина, добрый день! Идея производства сувениров в Швеции пришла к вам, когда вы выходили из петербургского книжного с очередным значком, верно? А тяжело ли было принять решение непосредственно воплотить ее в жизнь?

- Все верно, в тот момент я осознала, что эта ниша в Швеции не занята, а значит надо скорее изучать рынок и приступать к работе. Самым сложным на начальном этапе было найти производство. Я искала фабрику в Швеции, затем во всем Евросоюзе, но по ценам и времени изготовления стало понятно, что все эти фирмы изготавливают значки в Китае. Поиск хорошего поставщика в Китае занял два месяца, за это время у меня уже были готовы первые дизайны и юридически оформлена фирма. Затем появились сложности другого характера - я тогда только учила шведский и очень стеснялась на нем говорить. Мне пришлось буквально ломать себя, преодолевая языковой барьер, общаться с банком, консультантами и клиентами на шведском и английском. У меня и сейчас есть проблемы с общением, но уверенности в себе значительно прибавилось.

С самого начала я не давала себе много времени на раздумья. Если вовремя не остановлюсь, могу неделями зависать над какой-то идеей, доводить ее до ума, но так никогда и не воплотить. С Polly Rocket я решила делать все как можно быстрее, учиться по пути. Очень многое изменилось за год, и да, ошибки были допущены, но мне ни разу не пришлось расстраиваться из-за того, что я что-то не сделала. Я делаю все, что в моих силах, чтобы развить любимое дело.


Вы подробно пишете о поддержке молодых предпринимателей в Швеции. Как вы думаете, что из их опыта обязательно стоит перенять другим странам, в т.ч. России?

В Швеции можно получить разностороннюю помощь от государства: бесплатные курсы, лекции, консультации специалистов. Я несколько месяцев мучилась с бухгалтерией: во-первых, сложная специфическая лексика, во-вторых, я гуманитарий:) В итоге я написала в Налоговую и мне предложили короткий бесплатный курс по бухучету. Все просто - государству выгодно мне помогать, ведь я плачу налоги. И чем больше я зарабатываю, тем больше я буду отдавать в казну, а это ни много ни мало 32% от прибыли.

Практически каждую неделю я хожу на лекции от крутых шведских брендов и рекламных агентств. Ранний завтрак, нетворкинг и короткая лекция - все занимает час-полтора и потом можно прийти на работу без опозданий. Бренды с удовольствием делятся интересными кейсами, отрабатывают на небольшой аудитории свои презентации, заводят полезные знакомства, раздают визитки, становятся ближе к людям. При этом выигрывают все: и те, кто слушает, и те, кто выступает.

Я никогда не занималась предпринимательством в России и не могу судить объективно, но если представить, что я только начинаю свое дело в России, куда мне идти? у кого спросить совета? где найти таких же как я? где встретить заказчиков? Нужно создать больше точек соприкосновения фрилансеров, молодых предпринимателей друг с другом, с  инвесторами, заказчиками и брендами, которые готовы делиться знаниями. И я сейчас говорю не об экспо советского типа, когда раз в год собирают всех в холодном ангаре, а о небольших лекториях или кафе, где всем было бы приятно находиться и комфортно общаться.


- У нас на сайте всегда много вакансий в сфере SMM, но в институтах обычно до сих пор нет специальных курсов, посвященных маркетингу в социальных сетях. Как учились вы: заканчивали какие-то курсы отдельно, сразу на практике, читали какие-то книги?

- Я закончила университет на специалиста по рекламе, но я не могу сказать, что мне это пригодилось в работе или бизнесе. Пригодилась только корочка. Сфера рекламы и маркетинга развивается настолько быстро, что знания, полученные на первом курсе универа, устаревают уже к четвертому. 

Я учусь всему опытным путем, много читаю и много пишу. Из полезных сайтов - блог агентства Texterra (https://texterra.ru/blog/) и сайт Dnative (http://dnative.ru). В Telegram читаю каналы Темная сторона, Setters, Русский маркетинг и Паша и его прокрастинация. Кроме этого я поставила себе планку - до конца года читать по одной книге в неделю. Топ полезных книг на данный момент - “Сожги свое портфолио” Майкла Джанда, “Контент, маркетинг и рок-н-ролл” Дениса Каплунова и “100 хаков для интернет-маркетологов” Евгении Крюковой. Маркетологу очень важно быть в курсе всего происходящего в его сфере, но не стоит зацикливаться исключительно на теории. Я стараюсь пользоваться правилом - 20% теории, 80% практики.


Вы не планируете набирать команду стажеров/молодых специалистов для своего бизнеса в ближайшее время? Какие самые главные качества для сотрудника, по-вашему?

- В ближайшее время я точно буду делать все самостоятельно. Чтобы что-то делегировать, нужно сначала разобраться самой. Когда выйду на обороты покрупнее, буду искать помощников. У меня есть желание выйти на российский рынок, и мои значки уже можно найти в одном питерском кафе The Doris Day. Но пока я не встану на ноги в Швеции, торопиться в Россию не буду.

Главные качества для сотрудника - быть инициативным и очень любознательным. Знаю, что есть большой соблазн расслабиться, как только получил заветное рабочее место, но этого делать нельзя. Нужно продолжать учиться в своей сфере и за ее пределами, иначе можно быстро потерять компетенцию. Когда получите работу, учитесь у своего босса и коллег. Найдите слабые места, в которых мало кто разбирается, копайте в этом направлении - так вы сделаете себя незаменимым. Перед собеседованием подготовьтесь, узнайте все, что только возможно о фирме, в которую нанимаетесь. Во время интервью не говорите только о себе, говорите о них, покажите, что вы знаете об их успехах и возможных слабостях.


Можете ли вы дать какой-то совет выпускнику вуза, который пытается понять, чем он хочет заниматься?

Возьмите gap year - год, свободный от работы по профессии. Идите работать в кафе, отправьтесь в путешествие, найдите дзен. Я закончила универ девять лет назад и сразу пошла на работу - у меня не было передышки, чтобы понять, чего я на самом деле хочу. Четыре года назад я переехала в Швецию и два года занималась фрилансом и непрофильной работой и именно в это время я наконец поняла, чем хочу заниматься по жизни. А ведь это осознание могло прийти ко мне гораздо раньше, если бы только у меня было немного времени подумать. Дайте себе время передохнуть после сдачи диплома,так вы скорее найдете свое призвание.


Сайт с сувенирной продукцией Полины: https://www.pollyrocket.se/

Инстаграм Полины: https://www.instagram.com/zozzolee/

Дина Архипова - создатель блога и бренда Girls in Bloom и иллюстратор-фрилансер. Сегодня она рассказала Grintern о том, как превратить хобби в профессию, какие минусы у фриланса и как молодому специалисту найти свое призвание.


- Дина, добрый день! Вы много лет назад завели свой блог DinaInBloom, верно? Вы тогда не ожидали, что любимое хобби станет основной деятельностью или выстраивание бренда и было изначальной целью?

- Свой первый блог с картинками я завела в 2012 году. Никаких мыслей о том, что когда-нибудь эти картинки будут приносить стабильный заработок, не было. Честно сказать, я просто получала удовольствие от процесса, ведь это ужасно весело – рисовать нарядных девушек!

Бренд Girls in Bloom родился в 2014 году, и его бы не случилось, если бы не моя подруга Даша. Она взяла на себя все организационные моменты, предоставив мне свободу творить (в рамках сезонности и с учетом клиентоориентированности, конечно :). Сейчас мы делаем толстовки, футболки, рюкзаки, чехлы с принтами, а также открытки, стикеры и многое другое.

- Вы помните тот самый момент, когда вы поняли, что иллюстрация - это то, чем вы хотите заниматься? Много ли было сомнений вообще, страхов, что не получится развиться в этой сфере?

- Отлично помню! Свой первый иллюстраторский заказ я получилась на третьем курсе (*МИЭТ, специальность “Промышленный дизайн”). Один друг попросил помочь ему с подарком для его одногруппниц на 8 марта. Мы решили сделать открытки: чтобы на каждой была нарисована девушка в своем узнаваемом образе (черты лица, прическа, любимая одежда, аксессуар, связанный с ее хобби). Одногруппницы были в восторге, а я узнала, что как это здорово, когда твоя работа приносит радость не только тебе, но и окружающим.

Чуть позже, когда мой стиль рисунка стал более-менее уверенным, я набралась смелости разослать письма с рассказами о своем творчестве в редакции журналов. Удивительно, что некоторые мне не только ответили, но и предложили работу! С тех пор на сомнения и страхи времени особенно нет...


- Вы сейчас живете в Голландии, верно? Работаете как дизайнер своего проекта DinaInBloom и иллюстратор-фрилансер? Вообще, какие минусы и плюсы у фриланса, по-вашему? Не кажется, что за удаленной работой будущее?

-  Совершенно точно, один из плюсов это мобильность. Благодаря фрилансу я смогла без проблем переехать в другую страну, в которой живет и работает мой молодой человек.

Здесь я продолжаю рисовать принты для бренда Girls in Bloom и беру по несколько заказов в месяц на иллюстрацию. Во фрилансе очень важно суметь сохранить баланс между работой и личной жизнью. Первое время у меня все сливалось в одно – это легко случается, когда работаешь из дома. Хочется и заказов побольше взять, и для своего инстаграм порисовать… и вот ты которую ночь проводишь у монитора.

Фрилансер – человек-оркестр, и для меня это скорее минус :) Ты должен быть себе и работником, и начальником, и пиарщиком, и бухгалтером.

А вот это, наверное, актуально в основном для иллюстраторов-фрилансеров – возможность во время работы учить языки и слушать аудикниги/лекции. Полная концентрация нужна только в начале рисунка и в конце. Посередине идет долгая, монотонная работа, во время которой можно узнать, сколько жен было у Лемешева или что такое флуксус. 

Ну и как правило, фрилансеры занимаются тем, что им действительно нравится – и это, несомненно, самый главный плюс.


- Можете ли вы что-то посоветовать выпускникам вузов, которые пытаются понять, чем хотят заниматься? 

- Небольшая история: какое-то время я горела идеей работать графическим дизайнером в глянцевом журнале. Казалось, это именно то, что я хочу делать (ведь со стороны эта работа выглядит идеально). Но, пройдя 2х недельную стажировку в красивом здании на Большой Дмитровке, стало ясно, что работа в офисе - это не мое.

Поэтому мой совет - понять, какие сферы вам интересны и хотя бы немного там поработать. Найти стажировку или попробовать взять пару заказов, если вас привлекает путь фриланса. Желаю успехов! 

Самый молодой вице-президент в мировой аэрокосмической индустрии, выпускница МИФИ, ВШЭ, Сколтеха и MIT и автор книги «Просто космос» Катерина Ленгольд рассказала Grintern о «правильной упертости», поделилась своим мнением о современном образовании и дала совет молодым специалистам. 


- Катерина, добрый день! Вы говорили, что если человек не стремится к работе в научной сфере, то практика не менее важна, чем образование. Да и в реальном мире не всегда применимы знания, полученные в университете. 

- Мир, в котором мы живем, и подход к образованию, очень быстро меняются. И сейчас, по крайней мере, в западных компаниях, в Кремниевой долине (где живет Катерина. - прим.ред.), твой диплом реально почти ничего не значит. Гораздо большую роль играют твои навыки, опыт и конкретные реализованные проекты, а не наличие каких-либо корочек.
Вообще мне кажется, что роль университетов очень сильно изменится в ближайшие десятилетия. Сейчас совершенно бесплатно можно пройти курсы ведущих вузов мира на Coursera или edX. И это трансформирует формат образования. Если раньше университет был источником знаний, то сейчас это в первую очередь источник социальных взаимодействий, так называемого социального кокона, как я о нем говорю. Поэтому вузы должны преобразовываться и искать новые форматы.


- Совсем недавно вы написали у себя в инстаграме, что упертость намного важнее способностей при достижении успеха. Но как не опустить руки, а продолжить двигаться дальше к своей цели, когда неудачи следуют одна за другой? Ну, скажем, вот уже тридцатое собеседование за месяц, а никто не перезванивает. Хотя и образование есть, и человек неглупый.

- Неудача может быть следствием двух вещей: либо вы бьетесь головой о бетонную стену, либо вы просто приложили еще недостаточно усилий, чтобы открыть ту или иную дверь. Для меня подход с поиском правильной упертости заключается в следующем: когда ты простукиваешь стену и ищешь в ней полость, ты пытаешься сделать это разными инструментами и в разных точках. Когда же ты ходишь на собеседование с одним и тем же резюме и делаешь одно и то же, мне кажется, это из истории биться головой о бетонную стену. А вот если ты меняешь свой подход, приходишь с разными резюме, ведешь себя по-другому каждый раз, читаешь книжки, получаешь обратную связь после каждого собеседования, то ты учишься чему-то новому и выявляешь, что было сделано не так и что надо изменить. Это уже совершенно другое дело. 


- Вы не вкладывали свои деньги в развитие проекта на первом этапе, верно? Как получилось убедить инвесторов, что ваш проект стоит поддержки?

В свои первые проекты я инвестировала какие-то минимальные свои деньги, но вкладывала очень много времени. На первых порах инвесторам очень важно видеть, кто стоит за проектом. Все еще много раз поменяется: и продукт, и рынок, и бизнес-модель. А вот команда — та постоянная, в которую и инвестируют деньги на ранних этапах. Поэтому я бы очень порекомендовала сфокусироваться на том, чтобы продемонстрировать навыки команды и их гибкость.


- В конце октября выйдет ваша первая книга. О чем она? Как она может помочь молодому специалисту?

- Книга называется «Просто космос», и в ней я говорю про сбалансированный подход к целеполаганию, поиску себя и своих целей, а также про источники, откуда можно взять силы и энергию на то, чтобы этих целей достичь. Я не понаслышке знаю, каково это, когда ты крутишься, как сумасшедший хомячок в колесе, и в итоге приходишь неизвестно куда. И ты, вроде бы, добиваешься общепризнанного успеха, но не получаешь наслаждения от жизни. Эта книга во многом как раз про баланс между тем, чтобы добиваться результатов, но при этом сохранять удовольствие от жизни. 


- Что бы вы могли сказать студенту или выпускнику вуза, который пытается понять, чем он хочет заниматься?

- Я бы посоветовала перестать планировать на долгий срок и строить иллюзии, а сфокусироваться на том, чтобы как можно раньше начать эксперименты со своей карьерой. Пробовать, ошибаться, понимать, что пошло не так и пробовать снова. Не ждать, что вы будете иметь все ответы на вопросы. Не пытаться определить свою стратегию на будущее до каждой запятой, а просто начать пробовать. Понемножку, маленькими шагами. 


  1. «Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом». Мэг Джей

Цитата из книги: "Мне уже 20 с лишним лет. Сидя в ресторане, я поняла, что мне нечего рассказать о себе. В моём резюме нет ничего интересного. По сути, у меня нет достойного резюме. У меня нет любимого человека. Я даже не знаю, что делаю в этом городе".


Книга клинического психолога Мэг Джей уже стала бестселлером, и мы понимаем, почему. Сотни миллионов молодых людей в возрасте 20-30 лет не знают, чем им заниматься. Мэг Джей считает это десятилетие самым важным в жизни человека. Это то время, когда каждый из нас формирует свой капитал идентичности. Оказывается, спешить жить вовсе не обязательно, но и стоять на месте психолог не рекомендует, ведь то, чем вы занимаетесь в 20-30 лет окажет влияние на вашу будущую карьеру, личностный рост, развитие мозга и взаимоотношения с людьми.

Всем, кто не понимает, заводить ли ему семью или не спешить и сконцентрироваться на карьере, выбирать профессию на всю жизнь или попробовать себя в разных сферах, работать 24/7 или прожигать молодость на полную, рекомендуется к прочтению.

  1. «Страна возможностей». Рома Бордунов

Цитата из книги: "Я тут уже три года в этой Москве, однокурсники вот работают, их отправляют в командировки во всякие Барселоны, а я? Кто все эти красивые люди из инстаграма, на что они едят и путешествуют?"


О голодном студенчестве, неинтересных работах и желании понять, чем ты хочешь заниматься в жизни. Рома Бордунов — популярный комик, блогер и журналист. Он уже успел поработать грузчиком, официантом, Дедом Морозом, риелтором, журналистом и СММщиком. «Я вообще никем быть не хочу и не хочу быть никем», — пишет он.

Для тех, кто устал от бессмысленных стажировок, не получает удовольствия от работы и не понимает, куда идти. Взросление — это отстой, но что поделать.

  1. «Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо». Марк Мэнсон

Цитата из книги: "Подлинно успешны мы можем быть лишь в том, в чем захотим терпеть неудачу. Если мы не готовы к неудачам, значит, нам и не слишком нужен успех".


Книги, которые обещают научить счастью, обычно довольно банальны и бесполезны. «Ты сможешь», «работай и все получится» и все в таком духе. Популярный блогер Марк Мэнсон считает иначе. Зацикленность на позитиве и непрекращающийся оптимизм только вредят нам и заставляют фиксироваться на том, чего нам не удалось достичь.

Для тех, кто устал от мотивирующих постов в Инстаграме, хочет понять, что действительно важно и узнать, почему неудачи — это тоже хорошо.

  1. «Голова как решето. Зачем включать мозги в эпоху гаджетов и Google». Уильям Паундстоун 

Цитата из книги: "Настоящая опасность не в том, что из-за интернета мы становимся менее знающими или получаем иногда неверные сведения. Возможно, из-за него мы становимся метаневежественными — все меньше знаем о своем незнании".


Теперь все можно загуглить. Вам не обязательно знать, в каком году закончилась Столетняя война, кто был первым президентом США или как зовут автора «Ярмарки тщеславия». Все, что вам нужно — открыть браузер, ввести вопрос в поисковую строку и нажать одну кнопку. Но Уильям Паундстоун не совсем с этим согласен. Он приводит статистические данные и результаты опросов простых американцев и указывает на связь между различными областями знания и качеством жизни людей.

Для тех, кто хочет понять, зачем ему зубрить даты по истории, знать, что Земля вращается вокруг Солнца и изучать философию Ницше.

  1. «Философия Энди Уорхола (от А к Б и наоборот)». Энди Уорхол

Цитата из книги: «Если человека не считают красивым, он все равно может иметь успех, если у него несколько шуток в кармане. И множество карманов».


В своей автобиографической философии Энди Уорхол пишет о славе, седых волосах и работе. Остроумная книга, в которой артист говорит с вами о простых проблемах, которые интересуют каждого из нас — отношениях с родителями, ненавистных прыщах и одиночестве.

Для тех, кто интересуется жизнью знакового американского художника и основателя поп-арта.


Читайте больше!

Сегодня в мире существует великое множество книг о бизнесе, но действительно интересных и познавательных довольно мало. Бизнес-книги полезно читать не только начинающим стартаперам и действующим руководителям, но и всем желающим, кто хочет построить успешную карьеру. Читая бизнес-книги, мы узнаем об историях успеха, об ошибках и трудностях с которыми сталкивались авторы на собственном опыте и об эффективных способах решения этих проблем.

Эти книги вдохновляют, мотивируют, меняют мировоззрение, заставляют задуматься, а кого-то побуждают к действию!

Мы выбрали для вас самые лучшие, по нашему мнению, издания, которые с удовольствием рекомендуем к прочтению. Читайте и вдохновляйтесь!


1. Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения» 

Эта книга обошла почти все государства. Она напечатана на многих языках. Везде ее издания расходились нарасхват.
Жгучий интерес к ней создан не искусственной рекламной шумихой, а самим ее содержанием – за этой книгой жизнь и деятельность очень большого человека, за ней практический опыт создателя производства, не бывалого по масштабам и организации.
В своей книге Генри Форд делится историей своей жизни, своими взглядами на управление бизнесом, своими идеями в теории менеджмента и вообще во всей экономике. Его идеи воплощены ныне в тысячах компаний, которые работают по принципу, внедренному Фордом еще в начале двадцатого века.


2. Ричард Брэнсон «Обнаженный бизнес»

Первая из книг сэра Ричарда, полностью посвященная истории создания и особенностям ведения его бизнеса. «Вместо того чтобы разглагольствовать на этих страницах о своем успехе, я просто написал всю правду о своих компаниях», – пишет сэр Ричард.
Помимо откровенных историй об успехах и провалах группы компаний Virgin, эта книга бесценна советами и цитатами из реальной записной книжки предпринимателя.


3. Голиней Василий, Logaster "Как создать фирменный стиль и не разориться"

Бесплатное руководство для малого бизнеса по созданию фирменного стиля. Советы, практические примеры, полезные сервисы. Книга написана простым и понятным языком о том, что такое фирменный стиль и как предпринимателю его создать.

Скачать книгу бесплатно прямо сейчас


4. Роберт Кийосаки «Богатый папа, бедный папа»

«Без образования ты ничего не добьешься в жизни!» – знакомо это высказывание?
Давно уже прошли те времена, когда образование было необходимо для достижения богатства и целей. Книга Роберта Кийосаки «Богатый папа, бедный папа» именно об этом. В этой книге автор утверждает, что в школах и ВУЗах не учат настоящей жизни и не показывают пути достижения богатства. В книга простым и доступным языком автор рассказывает о секретах обогащения и финансовой грамотности.


5. Айн Рэнд «Атлант расправил плечи»

Книгу Айн Рэнд можно смело отнести к разряду "must read". Для многих предпринимателей эта книга – Библия, обоснование их миссии и права на гордость; эта книга меняет мировоззрение, формирует целостное видение мира и дает ответы на вопросы о смысле человеческой жизни и общественном значении предпринимательства. Это призыв быть смелым, сильным и настойчивым.


6. Ричард Брэнсон «К черту все, берись и делай!»

Книга Брэнсона – манифест жизни, действия, риска. Кредо ее автора – брать от жизни все. Это значит не бояться делать то, что хочешь. При этом совершенно неважно, достаточно ли у тебя знаний, опыта или образования. Жизнь коротка, чтобы тратить ее на вещи, которые не приносят удовольствия. Если есть голова на плечах и достаточно задора в сердце, любая цель будет по силам. Если что-то нравится – делай. Не нравится – бросай, не раздумывая. Книга несет огромный заряд оптимизма, мудрости и веры в возможности каждого человека.


7. Максим Котов «И ботаники делают бизнес»

Книга Максима Котова "И ботаники делают бизнес" открыла новый взгляд на бизнес и его основы. Многие, прочитав эту книгу, решили открыть свой бизнес. Это не просто пособие по концепции построения бизнеса. Это книга, которая переворачивает внутренний мир.
На протяжении всей книги читатель сопереживает главному герою и смеется с ним. Это потрясающее произведение, которое заслуживает внимания.


8. Тони Шей «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда»

В этой книге собрано сразу несколько историй, одна зажигательнее другой. Автобиография одного из самых ярких молодых бизнесменов последнего времени, начавшего свой первый бизнес в девять лет. История развития его компании Zappos, за десять лет с нуля разогнавшейся до миллиардного оборота. А главное – рассказ о том, как Тони и его соратникам удалось построить бизнес, радующий своим существованием не только владельцев, но и всех причастных к компании – от сотрудников и клиентов до поставщиков и партнеров. Обо всех планах и пробах, ошибках и курьезах, принципах и заповедях Zappos – из первых рук и от первого лица. Книга доставит удовольствие всем, кому интересны истории успеха современных компаний и принципы создания крепкого бизнеса.


9. Игорь Ашманов «Жизнь внутри пузыря. Как менеджеру выжить в инвестируемом проекте»

Книга ассказывает о работе автора в компании «Рамблер» в период с 1999 по 2001 год. Интересный период с этапами бурного роста и резкого падения интереса к инвестиционным интернет-проектам. Автор подробно, с юмором описывает ситуацию сложившуюся в компании в это время.


10. Гай Кавасаки «Стартап. 11 мастер-классов от экс-евангелиста Apple и самого дерзкого капиталиста Кремниевой долины»

Гай Кавасаки – легендарный человек. Во многом благодаря его таланту и профессионализму у Macintosh сегодня толпы ревностных приверженцев, a Apple – едва ли не самый узнаваемый бренд.
"Если ваш девиз: Довольно болтовни – скажи мне, что я должен сделать, то вы попали по адресу." – так говорит сам Кавасаки о своей книге.


Пренеприятнейшее известие: конец года уже близко. Да-да, казалось бы еще секунду назад мы наслаждались серединой лета 2016. Суть в том, что 2017 год не за горами и он принесет с собой новый список целей. Перед тем, как броситься с головой в составление планов на 2017 год, не забудьте довести до конца планы, составленные вами на 2016. У вас еще целых два месяца, чтобы все успеть. Мы подготовили несколько советов, как быстрее выполнить задачи, поставленные в 2016 году.

1. Определите свои цели

Вы хотели бы найти новую работу, придать элемент здоровья вашему образу жизни, добиться мирового господства... ничего нового. Хотя ваши мечты и поразительны, не стоит брать на себя слишком много за такой короткий период. Вместо этого выберите две-три приоритетных цели и разбейте их на шаги, выполнение которых зависит только от вас, и ни от кого другого. Например, вместо того чтобы поставить себе цель найти новую работу, поставьте перед собой задачу отсылать резюме в три компании в неделю до конца года.

2. Расскажите о ваших целях

Поделиться вашими целями с людьми - один из лучших способов взять на себя ответственность за их достижение. Если вы начинаете ходить в спортзал, поделитесь этим в Twitter или Facebook, однако, что делать, если вы ищете новую работу? Не хотелось бы, чтобы ваш босс увидел это в соцсетях. Поделитесь самыми сокровенными целями с тремя людьми: ментором, который может дать вдохновляющий совет, лучшим другом, который будет выступать в роли вашей личной группы поддержки, и с родственником, который верит в вас всем сердцем и при этом пилит вам мозг достаточно для того, чтобы заставить вас двигаться к цели.

3. Составьте план действий

У вас официально есть чуть более двух месяцев до 31 декабря, что более чем достаточно, чтобы достигнуть невероятных успехов, но чего также вполне хватит, чтобы потерять мотивацию. Дабы не сойти с пути, создайте для себя план с точками, которых вы должны достичь до конца каждой недели, будь то создание финального интервью, поиск новой группы контактов или презентация проекта перед боссом.

4. Очистите график от отвлекающих факторов

Удивительно, как много времени можно найти, если просто поискать. Полчаса просмотра Facebook тут, пятнадцать минут разговора с коллегами там – все это отнимает время. Свободное время несомненно является помощником мозга, дающее ему отдых, но слишком много времени, проведенного без работы, может оказаться вредным, если вы идете к цели. Попробуйте уничтожать по одному напрасному провождению времени в день, и проведите это время в погоне за целями.

5. Начните ходить в зал

Занимает ли зал время, которое вы могли бы посвятить работе над вашими целей? Несомненно. Но он также повышает вашу решимость в пути, и это того стоит. Зал не просто придает вам хорошее самочувствие за счет эндорфинов, физическая нагрузка также дает вашему мозгу переключиться на другой тип работы. Именно поэтому гениальные идеи часто приходят именно в тренажёрном зале. Даже если вам они пока не пришли, после зала вы точно будете в хорошем настроении!

6. Начните утро решая самую сложную задачу в первую очередь

Если вы действительно хотите успеть закончить все до конца года, берите все возможное от утреннего времени. Первым делом, когда вы садитесь за рабочий стол, решите самую страшную задачу из вашего списка дел. Вы получите прилив энергии - "у меня получается!", - который поможет вам решать проблемы, возникающие на протяжении всего дня.

7. Купите таймер как можно скорее

Таймер должен стать вашим лучшим другом. Разделите свой день на куски, выделяя время для работы над различными целями. Когда вы говорите себе, что будете работать над одной задачей, скажем, 40 минут, а затем отдохнете в течение пяти, вы быстро начнете осознавать преимущества работы с таймером. Если вы готовите масштабный проект, это - способ успокоить себя, чтобы вы не будете работать с утра до ночи, потому что у вас есть законный перерыв. Этот метод также помогает предотвратить решение нескольких задач одновременно (это миф!), так как каждый временной отрезок будет посвящен отдельной цели.

 8. Делайте список побед в конце дня

Мы все гораздо больше заботимся о краткосрочных выгодах, чем о долгосрочных результатах. Поэтому мы соблазняемся сериалами и смотрим три эпизода Квантико за раз, в то время, которое мы могли бы потратить на организацию электронной почты. Получить быструю награду зачастую более привлекательно, нежели приложить усилие на то, что принесет пользу в будущем. Поэтому создание списка побед в конце дня необходимо. Глядя на все то, чего вы достигли в течение дня может стать источником гордости, которого будет достаточно, чтобы разжечь пламя вашей мотивации.

9. Превратите праздники в источник вдохновения

Вы наверное читаете все эти советы и думаете, "Вы вообще представляете, сколько всего мне нужно будет добавить в свой график?" Да-да, мы все понимаем. Грядут праздники, и коктейльных вечеринок, офисных торжеств или просто семейных посиделок хватит, чтобы заполнить каждый день недели. К счастью, вам не нужно превращаться в отшельника в течение самого праздничного времени года. Используйте систему поощрений. Соедините каждое торжество с определенным этапом, который вы должны выполнить к этому времени. Если хотите быть строгим с самим собой, идите на вечеринку только в том случае, если вы выполнили этот шаг. Каждый раз мысли о празднике будут служить вам напоминанием о том, что вам необходимо успеть выполнить, чтобы вы могли наслаждаться вечеринкой не только без чувства вины, но и радуясь тому, чего вам удалось достигнуть.

Совсем недавно Grintern рекомендовал к просмотру 10 фильмов для вдохновения и мотивации. Надеемся, что вы уже просмотрели некоторые из них, а может быть даже и все. И сегодня вашему вниманию предлагается подборка не менее классных, вдохновляющих сериалов.

Общеизвестный факт, что в последние годы сериалы становятся более популярными и качественными. Техника съемки, сюжеты, актеры и режиссеры переходят из полнометражного кино в многосерийное. Благодаря этому у нас есть возможность выбирать, что посмотреть. Рады представить вам лучшие, на наш взгляд, сериалы о работе, о крутой команде, об общем деле, о сплоченности или размолвках коллектива, о победах и поражениях. В них есть все: и шутки, и драма, и экшн. Поверьте, скучать вам точно не придется.

1. Форс-мажоры (Suits)

Жестокий юридический мир Нью-Йорка: свои правила, свои законы, свои короли. Ошибки дорого стоят. «Если тебе приставили дуло к виску, есть 146 способов выйти из этой ситуации»: смотри, как отличная команда, воплощенная актерским дуэтом Гэбриела Махта (в роли Харви Спектера) и Патрика Джея Адамса (в роли Майка Росса), виртуозно разрешает проблемы своих клиентов. Отдельно отметим прекрасную работу сценаристов: на протяжении 4 сезонов зритель всегда находится в напряжении и гадает, что же произойдет дальше. Неожиданные повороты хода событий, вдохновляющие диалоги на фоне кипящего жизнью Манхэттена — все это будет вызывать у вас бурю положительных эмоций и, как следствие, судорожное ожидание следующей серии. P.S. Ценители стильной одежды отметят этот сериал. Даже если ты ничего не понимаешь в юриспруденции, "Форс-мажоров" можно смотреть только ради эстетического удовольствия: о, эти прекрасные мужчины в шикарных деловых костюмах и не менее прекрасные женщины, меняющие элегантные наряды из серии в серию!=)

2. Служба новостей (Newsroom)

Разве можно сейчас представить жизнь без новостей? Вы когда-нибудь задумывались, кто делает новости, кто эти люди и как они это делают? Сериал "Служба новостей" поведает вам об этом. Вся кухня тележурналистики с ее жесткими дедлайнами, цензурой, временными рамками в проекте знаменитого сценариста Аарона Соркина. Оскароносный мастер сюжетов принес на телевидение лучшую картину о тележурналистике. А талантливый актерский состав во главе с Джеффом Дэниелсом (в роли Уилла Макэвоя) замечательно воплотил на экране все переживания, тревоги и радости, получаемые от процесса работы. После этого сериала вы посмотрите на новости с другого ракурса и поймете, что вечерний эфир, который наблюдают зрители — это лишь верхушка айсберга.

3. Кремниевая долина (Silicon Valley)

Год назад состоялась премьера нового американского ситкома "Кремниевая долина", который тут же полюбился публике. История рассказывает о шестерых молодых программистах, которые готовят свои бизнес-проекты к выпуску. Говоря простым языком, это комедия о ботанах и их стартапах. Герои постоянно попадают в различные передряги и стараются из них выкрутиться, но в силу их характера у них это выходит очень забавно. Такие истории вызывают смех у зрителя, но в этом списке данная картина не за эти заслуги. Главное для нас здесь стартап, а именно, как гениальные программисты пытаются сделать из своей идеи прибыльный бизнес, какие трудности они встречают на пути и как их преодолевают — именно это и привлекает Grintern.

4. Доктор Хаус (House, M.D.)

Циник, мизантроп, но при этом грамотный профессионал в своей области доктор Грегори Хаус (в исполнении Хью Лори) покорил зрителей буквально с первой серии. Болезнь, определение диагноза и борьба за здоровье пациента — такая формула удерживает зрителя у экрана из серии в серию. Ко всему этому, крутая сплоченная команда, помогающая главному герою во всем, вдохновляет на коллективную работу. Стоит отметить искрометный юмор главных героев и неподражаемую игру актеров, без которых этот сериал не получал бы такие высокие оценки и отзывы от критиков и зрителей, и уж явно не удостаивался бы таких наград, как Золотой Глобус.

5. Безумцы (Mad Men)

Неоднократно оцененный председателями жюри Золотого Глобуса сериал "Безумцы" повествует о работе рекламного агентства "Стерлинг-Купер". Интересно, что действие разворачивается в США в 60-е годы, тем самым показывая нам на фоне исторические события тех лет. Драматический сюжет, включающий манипуляции и интриги главного героя, креативного директора Дона Дрейпера (в исполнении Джона Хэмма), борьбу с конкурентами и попытки оставаться на вершине успеха как можно дольше, привлекает ценителя хороших сериалов. А семейные и служебные перепитии, разбавляющие основной ход повествования, добавляют интриги в действие. 

6. Компьютерщики (The IT Crowd)

Любителям британского юмора подойдет комедийный сериал "Компьютерщики" о трех ботанах-неудачниках, которые работают в роскошном бизнес-центре Лондона в отделе техподдержки. В противовес шикарным, одетым с иголочки сотрудникам, которые разместились на всех 50 этажах небоскреба, наши герои Рой (Крис О'Дауд), Мосс (Ричард Айоади) и Джен (Кэтрин Паркинсон) трудятся в подвале, отгородившись тем самым от общества, но даже несмотря на это, они постоянно попадают в нелепые ситуации. Сериал о маленькой команде сотрудников с интересным мировоззрением и мышлением, абсолютно отличающимся от типичного, никого не оставит равнодушным, а некоторые шутки заставят вас смеяться часами напролет.

7. Кухня

Данный список был бы неполным, если бы в нем не было российского проекта. Молодой, но уже полюбившийся публике сериал "Кухня" с каждым сезоном все набирает обороты, а вместе с ними и поклонников. Прекрасная актерская игра, приправленная легким, наполненным интригами сюжетом под соусом шуток, иронии и сарказма, прекрасно подойдет к просмотру в конце рабочего дня. Более того, вы будете свидетелем всей поднаготной ресторанного бизнеса: сделки, банкеты, приготовление блюд, организация рабочего процесса и другие важные составляющие. Как бонус, узнаете много новых названий блюд и полюбуетесь неподражаемым Дмитрием Нагиевым в роли сурового владельца. 

Приятного просмотра!


Автор: Алиса Ястремская

Если тебя заинтересовал этот заголовок и ты уже почти открыл статью, а потом решил отложить чтение на потом, значит это точно твой must read. Прочитай один раз эти восемь маленьких советов и научись прокрастинировать продуктивно.

Меньше – лучше

Тебе предстоит большая работа и ты откладываешь ее не первый день? Просто разбей весь процесс на маленькие задачи, установи для каждой дедлайн, завари себе горячего чая, сядь и выполни одну. Всего лишь одну маленькую задачку, что тебе, сложно что ли?

Ты удивишься каким быстрым и простым может быть процесс создания чего-то большого, если оно четко разбито на части.

Читай

Если у тебя нет идей и ты сидишь в ожидании вдохновения, сохрани проделанную работу и почитай. Что угодно, это может быть классическая литература или специализированный журнал, тема не обязательно должна относиться к твоему проекту. Твой мозг переключится, отдохнет и ты сам удивишься как из неоткуда придет озарение. Поверь, даже если у тебя нет на это времени, 15 минут чтения дадут больше пользы, чем 15 минут усердного «Думай, думай!».

Начинай с середины

Начать всегда сложнее всего, правда? Вот перед тобой белый лист и так хочется начать сразу красиво и правильно. Но ты же не в школе! Переверни страницу и начни писать диплом с середины. Это касается совершенно любого проекта. Эта хитрость позволит тебе не париться по поводу официального начала и сэкономит уйму времени. Мы, между прочим, эту статью начали писать именно с этого пункта!

Заканчивай на середине

Знаешь как работал Хемингуэй? Завершал свой труд он обычно на середине предложения или абзаца. Это позволит в следующий раз приступить к работе с куда большим интересом, возможно даже нетерпением. Ты будешь знать, что именно ты не доделал, значит работа начнется легко и просто.

Сдайся

Очень антимотивационно, да? Когда мы вкладываем во что-то свое время и деньги, нашему мозгу кажется, что это обязательно надо завершить. Неправда, мы не обязаны заканчивать все, что начали. Надо признать, что иногда мы работаем над идеей, которая устарела или просто недостаточно хороша. Обязательно делай ревизию своей работы и удаляй неактуальные задачи. Ты же удаляешь мусор со своего компьютера и наводишь порядок на его рабочем столе, чтобы он работал лучше?

Сдаться, пожалуй, самый продуктивный способ борьбы с прокрастинацией, который моментально освобождает время для более актуальных задач.

Запусти, потом закончишь

Серьезно, запусти уже наконец этот проект и дорабатывай его по ходу дела. Ты создаешь свой блог вот уже полгода? Часами перебираешь шаблоны, меняешь местами фотографии и не можешь закончить посты, которые придумал? Так ты никогда его не запустишь. Приведи в порядок все, что уже сделал и обнародуй свой проект. Да, по началу ты будешь переживать, что выглядит все куда более скудно, чем ты планировал, но когда проект запущен, тебе не остается ничего как понемногу его дополнять и развивать. Ты не поверишь, но большинство крутых сайтов начинались с пары страниц и лишь десятков картинок.

План B

Если уж совсем невмоготу трудиться над начатым, составь список из 10 дел, которыми ты будешь заниматься в моменты глубочайшей прокрастинации. Ты можешь наконец ответить на отмеченные флажками письма, составить план нового проекта, дочитать полезную статью, сделать необходимые звонки. Это заставить тебя почувствовать себя продуктивным и заодно выполнить часть другой нужной работы. Нет, лайки и комментарии в соцсетях не считаются.

Экспериментируй

Если тебе сложно что-то доделать, скорее всего тебе просто стало скучно. Сделай шаг назад и попробуй пойти по другому пути, возможно ты выбрал не лучшее решение и вместо того чтобы лениво работать над ним, найди другое и вдохновись тем невероятным, что ты сейчас создашь!

Екатерина Лукашина, 11 февраля

10 секретов твоего идеального резюме

Секрет №1. Правильная фотография!

Мы знаем о найме персонала все, и точно можем сказать, что 20% успеха твоего резюме - это удачная и правильно подобранная фотография. 

Что рекрутеры обычно относят к неудачным фото

  • 😏Фотографии плохого качества, темные или пересвеченные, фото с переизбытком фильтров.

  • Неуместные фото. Это те фотографии, которые, возможно, вызовут эмоции у твоих друзей, но у рекрутера, человека, отбирающего персонал в компанию, они вызовут лишь изумление и желание не связываться со "странным кандидатом".

  • Креативная фотография - ты бежишь, или ты в солнечных очках, в которых отражается море, или ты надуваешь большой пузырь из жвачки. Здорово, но не стоит! Конечно, если ты трудоустраиваешься в компании, работающие в креативной индустрии: дизайн или веб-студии, медиа-агентства, тогда, наверное, можно, но объективно все-таки не стоит. HR смотрит на тебя глазами руководителя, глазами будущих клиентов. Ни первого, ни вторых может не впечатлить твой большой пузырь от жвачки. Уж прости))!

Какие фотографии стоит помещать в резюме

  • Фото должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО хорошего качества! Не селфи из инстаграм. 

  • Фото должно быть относительно свежим, не стоит использовать свое удачное фото пятилетней давности, ведь в резюме указан твой возраст, у рекрутера может возникнуть легкое недоумение, почему кандидат указал в резюме 25 лет, а на фото ему лет 17-18. Где правда? Где ложь? Такое резюме имеет высокие шансы отправиться в корзину.

  • На фото ты должен выглядеть презентабельно. Лишние аксессуары или необычные прически могут отпугнуть.

  • Если ты девушка, придерживайся спокойных тонов в макияже, даже если яркий макияж тебе очень идет. В будущем ты так обязательно сходишь на корпоратив, но для первого впечатления это не то, что нужно.

  • Работодатели и рекрутеры хотят видеть в своих компаниях счастливых и радостных людей. Обязательно ясный взгляд и легкая улыбка. Ни в коем случае не гримаса.

  • Одежда. Если на фото только лицо, то одежда не имеет значения. Но если ты планируешь сделать фото по пояс или в полный рост, одевай что-нибудь нейтральное. Лучше всего полуофициальное. Например, пиджак и топ, или пиджак и рубашка + casual-брюки - беспроигрышное сочетание. Никаких голых плеч, бесформенных балахонов, кислотных цветов, торчащих татуировок. Работодатель хочет видеть серьезного, ответственного, адекватного сотрудника. Только так и никак иначе!

А может вообще без фото? Нет, не может. Большинство рекрутеров сразу удаляют такие резюме. Зачем рисковать?!

Ну и последнее. В шаблонах резюме grintern.ru очень удачное расположение фото! Мы очень тщательно продумывали этот вопрос, и мы считаем, что задуманное удалось на все 100%. А твое резюме уже есть на grintern.ru?!

Анна Островская, 18 декабря

10 брендов, изменивших мир

Рынки меняются с той же стремительной скоростью, что и технологии. Мы живем во время стремительного темпа изменений, в котором адаптация требует инноваций от продукта, маркетинга и бизнес-модели.

Чтобы достигнуть успеха компания должна постоянно развиваться. Бренды, создающие новые правила в индустрии, меняют наш взгляд на компании и сам рынок. Такие бренды меняют культуру.

Apple – лучший пример бренда, изменившего наш взгляд на индустрию и прочно закрепившегося в сердцах покупателей. Бренды-инноваторы отличаются от остальных тем, что они привлекают людей своей ценностью.

Мы выбрали 10 брендов, сделавших ставку на инновации и создавших новые рынки:

1. Uber

Самый высоко оцененный и скандальный стартап 2015 года, заставивший сотни таксистов выйти на митинги.  Изменив традиционную структуру бизнеса, Uber развился с помощью технологической платформы и полностью изменил наше представление о перевозках, не владея при этом ни одной машиной.

2. Airbnb

Второй по оценке стартап 2015 года по мнению аналитиков в скором времени будет предлагать больший ассортимент жилья в поездках, нежели крупные отели с огромным штатом сотрудников. Еще недавно никто не стал бы жить в доме у незнакомца - всего за пару лет Airbnb полностью изменил наше представление о гостиничной индустрии. 

3. Facebook

Несмотря на то, что популярность Facebook среди подростков продолжает падать, вклад компании в мировую экономику оценен более, чем в $200 миллиадров. Facebook в корне изменил наше восприятие общения, меньше, чем за пять лет создав самую популярную социальную сети в наши дни. С новым приложением Messenger теперь и в смартфонах.

4. Red Bull

Яркий пример компании, заработавшей популярность на мастерском использовании контент-маркетинга. Вместо того, чтобы продвигать продукт, Red Bull продает стиль жизни: энергичный, полный адреналина, без границ собственных возможностей. Стоит только вспомнить их видео с прыжком Феликса Баумгартнера из стратосферы. 

5. Snapchat

Snapchat заслуженно получил титул одного из самых успешных социальных прорывов уходящего года. Приложение насчитывает более миллиарда пользователей, и два миллиарда фотографий и видео исчезают каждый день.

6. Alibaba

Китайский гигант, в группу которого входит интернет-магазин Aliexpress в этом году обогнал Amazon по всем параметрам. В прошлом году группа Alibaba провела крупнейшее в истории IPO и привлекла более $20 миллиардов. Alibaba помогает клиентам сэкономить на их покупках и получить удовольствие от сервиса.

7. Netflix

Более 70 миллионов пользователей по всему миру давно отказались от DVD в пользу онлайн просмотров. За $7,99 в месяц Netflix предоставляет возможность безлимитно смотреть любимые фильмы и сериалы. С 2013 года Netflix снимает сериалы, самым популярным из которых несомненно стал "Карточный домик".

8. Instagram

Instagram вошел в список наиболее успешных социальных платформ 2015 года, предоставив пользователям возможность публиковать визуальный контент. Количество пользователей растет с каждым годом, и все больше компаний создают аккаунты в Instagram для привлечения покупателей.

9. Apple

Многие спорят о том, в чем же причина успеха Apple. На сегодняшний день Apple сохраняет за собой титул самой прибыльной в мире технологической компании. Компания стремительно развивается, лидируя среди производителей техники, а с 2015 года еще и выступая в роли производителя носимых технологий.

10. Coke

Сыграв на тренде персонализации, Coca-Cola покорила нас именами на этикетках. Маркетинговая компания "Это твоя Coca-Cola" стала хитом по всему миру, вызвав огромную волну интереса к уже обыденному для всех напитку.

Анна Островская, 10 декабря

5 способов запомниться за 30 секунд


Среднестатистический человек теряет концентрацию после 8 секунд (даже у золотой рыбки концентрация внимания выше), поэтому чтобы запомниться придется потрудиться. Ниже мы приводим пять способов уложиться в 30 секунд или даже меньше:

1. Используйте "соединительную историю"

Когда вас просят рассказать, чем вы занимаетесь по жизни, не говорите: "Меня зовут Х и я [ваша должность]." Вместо этого “используйте соединительную историю, которая даст человеку более глубокое понимание того, кто вы”, объясняет Аманда Марко, консультант стратегических коммуникаций. Будучи ребенком вы каждое лето собирали прилавок и продавали лимонад? Соедините историю из детства с тем, что вы уже с раннего возраста чувствовали, что хотите стать предпринимателем.

2. Избавьтесь от жаргона

Понимайте своих слушателей. Если человек, с которым вы говорите, не работает в той же отрасли, что и вы, оставьте в стороне все супер-технические термины. Тогда все, что вы говорите, будет яснее и, следовательно, задержится у собеседника в голове гораздо прочнее.

3. Добавьте подходящую историю

Исследование Стэнфордского университета показало, что человеческая память способна удержать от 5 до 10 процентов информации из цифр и графиков, в то время как в сочетании с историями уровень запоминания статистики возрастает до 65-70 процентов.

4. Поделитесь тем, что объединяет вас

Подумайте, что вы чаще всего запоминаете после разговора с кем-то. "Мы учились в одном  университете!" или "Оказывается, мы жили в одном районе!" Это потому, что общие факторы объединяют нас и надолго остаются в памяти. Если вы в разговоре с собеседником нашли что-то общее (или узнали об этом из соцсетей, только не будьте совсем уж сталкером), например, что вы оба любите “Игру престолов”, не забудьте упомянуть об этом.

5. Делайте комплименты

Вам это проще простого, а люди запомнят то чувство, которое вы им подарили. Сделайте искренний комплимент, только не про новое украшение — никто на это не купится. Стремитесь делать комплименты, связанные с работой: отличное выступление с презентацией, проницательный комментарий во время обсуждения и так далее.

В чем секрет успеха франшизы о Джеймсе Бонде? Перед выпуском Спектра — 24-го фильма о Бонде — мы решили, что пора разгадать эту загадку. Фильмы киносерии популярны уже более пяти десятилетий, и, несмотря на то, что актеры, играющие Бонда, и актрисы в роли девушек Бонда постоянно меняются, сага об агенте 007 не теряет популярности. Что стоит за успехом: захватывающие сцены борьбы, тонкий юмор или находчивые злодеи? Вовсе нет. Независимо от того, кто его играет, сам Бонд из года в год привлекает зрителей к экрану. Джеймс Бонд —  идеальный шпион, лучший из лучших. Это его учтивые навыки гипнотизируют и радуют зрителей каждый раз. И, самое главное, он всегда выходит победителем.

И все же, почему фильмы о Бонде так популярны? Мы исследовали этот вопрос. Проведя часы изнурительного анализа — с попкорном в одной руке и ноутбуком в другой — мы выявили семь привычек, которыми обусловлен успех агента 007. Изучая их, мы поняли кое-что более важное: навыки 007 полезны не только для шпионов — они отражают навыки, необходимые на работе. Читайте дальше, чтобы узнать, как привычки Бонда могут превратить вас в лидера компании.

1. Дерзайте

Что делает Джеймса Бонда лучшим шпионом в мире? Он понимает, когда необходимо не бояться действовать. Бонд молниеносно оценивает ситуацию, решает проблемы по мере их поступления и действует без колебаний. Уверенность в себе и своих действиях является ключевой способностью и на рабочем месте. Однако не забывайте, что когда агент 007 видит, что ему недостаточно собственной экспертизы по какому-то вопросу, он обращается к М или Q — и вам следует делать так же. Лучшие лидеры различают, когда необходимо принять решительные меры, а когда обратиться за советом.

2. Действуйте по обстоятельствам

Всегда, как правило, все идет не так, как планировалось. Однако из каждой схватки со злодеем Бонду всегда удается выйти победителем. Его гибкий ум и стремительное мышление позволяют ему резко изменить курс действий, когда ситуация выходит из-под контроля. Часто кажется, что ему везет. Доктор Ричард Вайсман, в течение десяти лет исследовавший удачу, в своей книге «Фактор удачи» заявляет, что люди своим поведением и действиями способны развить собственную удачу. В следующий раз, когда вам понадобится немного везения на работе, включите режим агента 007.

3. Пользуйтесь новейшими технологиями

Не зря многие фильмы о Бонде начинаются со сцены, где агента 007 информируют о миссии, а затем оснащают новейшими гаджетами и снаряжением. Можно подумать, что Aston Martin и шпионские часы в фильме только для показа, но в конечном итоге именно они помогают Бонду достигнуть цели. Профессионалы своего дела всегда имеют при себе необходимые инструменты и находятся в курсе последних тенденций, при помощи которых жизнь становится проще и комфортнее.

4. Одежда — две трети успеха

Вы заметили, что Бонд всегда одет с иголочки, отправляясь на миссию? Сшитый на заказ костюм обеспечивает не только удобство движений, но и придает уверенность в себе. Исследования доказывают, что классный костюм способствует хорошему настроению и повышенной продуктивности в работе. Вы наверняка не раз слышали выражение "Одевайся для работы, которую хочешь получить, а не для той, которую имеешь". Следуйте этому правилу, отправляясь в офис или на собеседование. 

5. Всегда имейте запасной план

Как Бонду удается выйти сухим из воды, даже когда все идет наперекосяк? У него всегда есть запасной план. План В — дополнение к совету номер 2. Бонд не просто действует по обстоятельствам — он с легкостью переключается на запасной план, что позволяет ему выполнять все задания без сучка без задоринки. Успешные работники в офисе делают то же самое: они рассматривают несколько вариантов развития событий и не боятся действовать, зная, что даже если план А не сработает, у них есть план В.

6. Заканчивайте начатое

Неважно, оказался ли главный злодей похоронен, обезглавлен ли или посажен в тюрьму — конец в фильмах о Джеймсе Бонде всегда захватывающий. Агент 007 делает все, что в его власти (иногда превышая должностные полномочия), чтобы помешать злодею. Люди, выполняющие качественную работу, обладают схожим упорством. Они не останавливаются, пока их проект не закончен или пока их идея не реализована, — они вовлечены в каждый шаг процесса, чтобы обеспечить его максимально качественное завершение.

007. Публика любит сюрпризы

Вот реальный ключ к успеху франшизы. Сцены боя и характеры злодеев каждый раз открывают зрителю что-то новое и захватывающее. В каждом новом фильме Бонд доказывает, что он — лучший, потому что у него всегда найдутся новые трюки в рукаве. Преподносите вашей публике сюрпризы, которые она так любит, и вы будете успешны на рабочем месте. Исследования доказывают, что 9 из 10 успешных проектов на работе начинаются с вопроса: "Чем я могу удивить людей, чтобы им это понравилось?".


Вас иногда посещает чувство, что вам необходим заряд энергии, чтобы дожить до конца рабочего дня? Независимо от того, работаете ли вы в банке, художественной студии, или стартапе — вполне приемлемо время от времени ощущать, что ваши силы на исходе. Нам всем иногда нужен стимул, чтобы разогреть интерес к работе. Если вы сейчас в поиске вдохновения, посмотрите эти семь TED talks, которые вдохновят и подтолкнут вас к действию.

"Как найти работу, которую вы полюбите" Скотт Динсмор

Когда Скотт Динсмор только начинал свою карьеру, ему дали плохой совет, и теперь он делает все, что в его силах, чтобы вы не получили такой же. Он поможет вам понять, чем вы действительно увлечены, и как сделать вашу карьеру более полноценной.

"Почему не у всех есть истинное призвание" Эмили Уэпник

Легко попасть под впечатление, что у каждого из нас только одно призвание (а у кого-то, может, и три), которому нужно посвятить всю оставшуюся жизнь. Не беспокойтесь, Эмили Уэпник напомнит вам, что совершенно естественно увлекаться разными вещами и хотеть углубиться в каждую. Эмили объяснит, как получить удовольствие, следуя всем своим возможным призваниям.

"Сколько жизней вы можете прожить" Сара Кей

В детстве Сара Кей была убеждена, что когда она вырастет, у нее будет возможность попробовать себя во всех профессиях, о которых мечтала: космонавт, балерина, принцесса. Теперь, когда она стала старше (и знает, что у нее не так много времени, чтобы пробовать все подряд), она использует стихи, чтобы прочувствовать жизненную историю других людей. Дайте ее словам разжечь вашу творческую искру и подумайте о том, какую историю можете рассказать вы.

"Деловая встреча? Как насчет прогулки?" Нилофер Мерчант

Утомительно изо дня в день повторять одни и те же действия, но нет ничего, что бы подтолкнуло вас изменить привычный порядок вещей? Нилофер Мерчант делится тем, как переход на "деловые прогулки" изменил ее жизнь, и как этот подход может изменить вашу рутину. Это не только удобный способ устроить себе тренировку, но и возможность погрузиться в непривычную среду, стимулирующую ваши идеи.

"Сила выходных" Стефан Загмейстер

Пусть вы не сможете полностью повторить то, что делает спикер TED Стефан Загмайстер (каждые семь лет он берет годичный отпуск!), он все же напомнит вам, почему иногда так важно дать себе заслуженный отпуск. Даже если в ваш график может вписаться только короткий отдых, Загмайстер объяснит, почему свободное время — быстродействующее лекарство от усталости на работе.

"Что такое успех?" Сара Льюис

Что такое успех? Искусствовед Сара Льюис разбирает ценность провалов и разницу между успехом и мастерством. Она поможет вам пересмотреть свои цели и понять, что дорога к цели может быть так же важна, как и ее достижение.

"Ваш неуловимый творческий гений" Элизабет Гилберт

Элизабет Гилберт — автор бестселлера «Ешь, молись, люби» — безусловно знает о завышенных ожиданиях по отношению к творческим людям. В своем выступлении на TED она поможет вам иначе взглянуть на вдохновение. Гилберт считает, что внутри каждого из нас таится гений, важно открыть его в себе. Она приводит примеры из реальной жизни, наставляя вас выйти на связь с вашей музой. А если вам интересно узнать больше о «за» и «против» творческой жизни, почитайте новую книгу Гилберт «Большая магия».

1. "Гении и аутсайдеры: почему одним все, а другим ничего?" Малкольм Гладуэлл

О том, почему жизнь благосклонна к одним и так несправедлива к другим. 

Существует типичная история, в которую, как правило, вписываются все рассказы о чрезвычайно успешных людях. В такой истории все крутится вокруг интеллекта и амбиций тех, кто преуспел в жизни. Однако Гладуэлл утверждает, что в жизни путь к успеху у каждого свой, и если мы хотим понять, как люди достигают своей мечты, стоит подробнее изучить их окружение. Сконцентрироваться в первую очередь нужно на семье, месте рождения или даже дате рождения. Раскрывая свою логику на доступных примерах, Гладуэлл открывает нам увлекательный и одновременно провокационный план того, как извлечь максимум из человеческого потенциала.

2. "Думай медленно... решай быстро" Дэниел Канеман

В своем бестселлере журналист и лауреат Нобелевской премии в области экономики объясняет теорию о двух системах, ответственных за наше мышление. Система 1 быстрая, интуитивная и эмоциональная, в то время как Система 2 медленная, более обдуманная и логичная. Влияние чрезвычайной самоуверенности на корпоративную стратегию, сложности в прогнозировании того, что принесет нам счастье в будущем, роль нашего сознания при выборе — все это невозможно понять, если не разобраться, как две системы влияют на наше восприятие мира и принятие решений.

Увлекая читателя в рассуждение о том, как протекает наше мышление, Канеман проливает свет на то, когда можно руководствоваться интуицией, а когда лучше не стоит. Автор рассуждает о том, чем мы руководствуемся в принятии решений будь то в бизнесе или в личной жизни, и предлагает убедиться в том, что иногда для лучшего результата стоит думать медленно.

3. "Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее" Эшли Вэнс

Книга Эшли Вэнса — первый взгляд изнутри на необыкновенную жизнь самого смелого предпринимателя Кремниевой долины. Журналист описывает жизнь Маска, начиная с его сложного детства в Южной Африке и заканчивая восхождением на вершины бизнеса. Вэнс провел более тридцати часов с Маском и взял интервью у трехсот человек, чтобы подробно рассказать о деятельности бизнес-гиганта в компаниях, которые изменили современный мир: PayPal, SpaceX, Tesla и Solar City.

На основе истории Маска Вэнс исследует один из самых актуальных вопросов нашего времени: может ли нация изобретателей, занимающая ведущую мировую позицию на протяжении последнего столетия, выстоять в эпоху жесткой глобальной конкуренции? По мнению автора, Маск — один из самых необычных и ярких фигур в истории современного бизнеса — сплав таких легендарных изобретателей и бизнесменов как Томас Эдисон, Генри Форд, Говард Хьюз и Стив Джобс. Больше, чем любой другой предприниматель, Маск посвятил свои силы и огромное состояние на создание будущего, о котором мечтали столпы золотого века научной фантастики.

4. "Сила привычки" Чарльз Дахигг

В "Силе привычки" лауреат Пулитцеровской премии, бизнес обозреватель журнала Times Чарльз Дахигг переносит нас в захватывающий край научных открытий, которые объясняют, почему мы формируем привычки и как нам от них избавляться. Дистиллируя огромный объем информации в увлекательное повествование, которое уводит нас в залы заседаний Procter & Gamble и кулуары НФЛ, Дахигг открывает перед читателем новое понимание человеческой природы и раскрывает ее потенциал. По сути, "Сила привычки" проливает свет на обнадеживающий факт: ключ к регулярным тренировкам, потере веса, становлению более продуктивным и достижению успеха является понимание того, как работают наши с вами привычки. Как показывает Дахигг, путем использования этой новой науки мы можем преобразовать наш бизнес, общество и жизнь.

5. "Фрикономика" Стивен Левитт и Стивен Дабнер

Что опаснее: пистолет или бассейн? Что общего у школьных учителей и борцов сумо? Насколько родители важны на самом деле?

Не похоже на типичные вопросы, которыми задаются экономисты. Но Стивен Левитт не типичный экономист. Он изучает загадки повседневной жизни - от супружеских измен и преступности до воспитания и спорта — и делает выводы, которые переворачивают принятые догмы с ног на голову.

"Фрикономика" — плод новаторского сотрудничества Левитта и писателя и журналиста Стивена Дабнера. Они ставят перед собой задачу исследовать внутренние процессы работы банды, торгующей героином, выявить правду об агентах по недвижимости, раскрыть секреты Ку-клукс-клана и многое другое. Авторы доказывают, что экономика является изучением стимулов — того, как люди получают желанное или необходимое, особенно когда и другие хотят получить то же самое.

Екатерина Лукашина, 6 октября

МВА25: как это было

26 и 27 сентября в Москве прошли мероприятия для всех, кто хочет поступить в ТОПовые университеты и за рубежом – МВА25!

В субботу узнать об учебе в лучших бизнес-школа мира на программах МВА и ЕМВА смогли мидл- и топ-менеджеры крупнейших компаний России.
Для участия в MBA25 приехали представители и выпускники лучших бизнес-школ, входящих в мировые рейтинги ТОП-25: INSEAD, IE, Oxford Said, Darden, Yale, Wharton, ChicagoBooth, Imperial College и другие.

В воскресенье прошло мероприятие для студентов и молодых специалистов – Master25. Участники встретились с представителями и выпускниками IE, ESADE, SDABocconi, London Business School, ESMT, Duke.

Участники смогли лично встретиться c представителями приёмных комиссий бизнес-школ и университетов, на которых узнали о получении MBA, обсудили свою карьеру и возможности после окончания бизнес-школы.
В рамках события прошли панельной дискуссии, на которых  выпускники поделились своим опытом поступления в бизнес-школы и университеты, рассказали об обучении и возможностях, которые им предоставила степень MBA. На своём примере выпускники продемонстрировали, как меняется карьера и доход после окончания ТОПового учебного заведения.

Своим опытом поделились Наталья Чикина – выпускница Chicago Booth, Константин Деманов – LBS, Олег Чиж – выпускник Сolumbia Business School,  а также выпускники из Wharton, Kellogg,  WHU, Vienna University, ESCP Europe, EMLYON, CEMS, Vlerick, Еada Business School, Imperial College London и Warwick Business School.

На протяжении всего мероприятиями компания-партнер МВА Strategy консультировала всех желающих по процессу подготовки к тестам TOEFL, IELTS, GMAT,  а также процессу подготовки документов для поступления в бизнес-школу или университет.Кроме того, в рамках MBA25 прошли информационные сессии от представителей приёмных комиссий ТОПовых бизнес-школ.

Генеральным партнером события выступила консалтинговая компания BCG. Head Hunter, Pocинтербанк, РЭШ и Prodigy Finance,вот уже который год позволяют каждому участнику МВА25 открыть для себя только самое полезное и необходимое, начиная от обучения до дополнительных программ подготовки для поступления.
Таким образом, участники крупнейших MBA-событий в России узнали максимум о образовании заграницей, MBA и магистерских программах и познакомились ближе с бизнес-школами и университетами, которые они рассматривают для поступления на программы.

Последующие выставки осеннего сезона MBA25  2015 пройдут в таких городах: Алматы, Астана, Баку, Тбилиси, Ереван, Варшава. Узнайте детали на сайте: mba25.com

Спасибо за поддержку партнерам: Changellenge, Finefinance, AIESEC, Альпина Паблишер, Brainify, Ubo, E-graduate, Finexecutive, FutureToday,  Globalnetworking, HBR,The Moscow Times, E-xecutive, Netology, Pushbooks, PRnews, BBI.club, Synergyglobal, Testverbal, tceh, Skyeng, Kaplaninternational, CEO-english, Oncampus, Jobijoba, WhatWhen, Kartaznaniy, Beincognito, Profyrost, SBAuniversity, Grintern.

Поздравляем, вы — новая супер звезда в офисе! Вы всегда укладываетесь в поставленные сроки. Ваш босс постоянно шлет вам сообщения с короткими похвалами по электронной почте («Отличная работа!» «Молодчина!» «Как я раньше без тебя жил?!»). Коллеги регулярно просят вас поделиться взглядом на проблему. Единственный крошечный недостаток всего этого в том, что от такой нагрузки вы трещите по швам. Всем известно, что вы хороши, поэтому вы всегда первый: и при выборе менеджера для нового проекта, и при поиске организатора внерабочего мероприятия, и при поиске главного для всего того нового, что происходит на работе. Вы не понаслышке знаете о рабочем истощении и, когда вы смотрите на свою когда-то идеальную юбку-карандаш, вы видите выступающие нити.

Эта статья — возможность подобрать идеальную для вас стратегию отступления. Когда кто-то попытается подписать вас на проект, где вы теоретически могли бы помочь, но который далеко не в начале списка приоритетов (вашего и вашего босса), используйте выбранные нами ответы, звучащие одновременно вежливо и профессионально.


1. "Я бы очень хотел помочь, но сейчас все мое внимание должно быть сосредоточено на [выберите задачу]."


2. "До [выберите дату] мое внимание полностью сосредоточено на [выберите задачу]. После этого я с удовольствием обсужу, как могу помочь."


3. "Я бы очень хотел помочь, но я понимаю, что в данный момент не могу выделить этому столько времени, сколько необходимо для хорошего результата."


4. "Я знаю, что [вставьте имя] горит желанием взяться за на новый проект — может быть, вы спросите его?" 

Используйте этот ответ только если вы на сто процентов уверены, что кто-то из стажеров или помощников хочет взяться за новый проект, но нуждается в том, кто упомянет его имя для начальства.


5. "Я готов взяться за этот проект, но готов он будет только к [вставьте дату, к которой реально выполнить задачу]. Дайте знать, если вас это устроит." 

Воспользуйтесь этим ответом в том случае, если у вас сейчас нет времени на дополнительную работу, но проект звучит достаточно захватывающим, так что вам бы хотелось поработать над ним в будущем.


6. "Босс велел полностью сосредоточиться на текущем проекте. В следующий раз я с удовольствием!" 

Это менее профессиональный ответ, так что используйте его только когда просят что-то совсем чего-то совсем обыденного, как, например, мозговой штурм, если коллега может сделать это и с другими работниками.


7. "К сожалению, на данный момент я не беру дополнительной работы, но спасибо, что вспомнил обо мне!" 

Это — хороший сжатый ответ, если вы фрилансер. Работаете в офисе? Пропустите этот вариант.


8. "К сожалению, в данный момент я не беру дополнительных клиентов, но могу порекомендовать [вставьте имена]." 

Как и предыдущий вариант, этот хорош, если вы — врач, фотограф, свадебный планировщик, или консультант. Помните, что рекомендуя кого-то вы повышаете карму.


9. "Звучит как действительно захватывающая возможность, но, к сожалению, мой график заполнен, поэтому в этот раз я не смогу". 

Идеально подходит, когда кто-то зовет вас принять участие в мероприятии или конференции.


Уловили логику? Начинаете с чего-то положительного, — вы «хотели бы помочь» или «это звучит как отличная возможность», а затем отказываете без излишних деталей. Вы не можете. Вам просто нужно сказать «нет», тогда и вы и ваши коллеги смогут двигаться дальше.


Тест на внимательность

Тест: Самолет упал ровно на границе двух стран. Жертв нет. В какой стране будут похоронены пассажиры?. Соискателю предлагаются варианты ответа: «в первой», «во второй», «по национальности», а также можно дать свой ответ.

Цель: проверка на внимательность и сообразительность.

Ответ: если жертв нет, то и хоронить никого не придется.

Проверка эрудиции и внимания

Тест: Представьте, что мы стоим перед небоскреб. Вам дают барометр и просят с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?

Цель: Проверка на внимательность и способность нестандартно мыслить.

Ответ: Никак. Можно также проявить фантазию, например: можно найти уборщика в этом здании и предложить ему барометр в обмен на информацию о высоте здания.

Вопрос на смекалку

Тест: При приеме на должность аналитика в одном из крупнейших российских инвестбанков соискателю предлагают решить непростую задачу. «Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го. Почему?».

Цель: Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух.

Правильный ответ: Ответ на задачу такой: «Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается». Существуют и другие варианты, с которыми сложно поспорить: кнопка 13 сломана или человек суеверен и не хочет нажимать на кнопку с цифрой 13.

Вы трепещите перед тем, как впервые выйти в мир профессионалов. Нет ничего более волнующего и… пугающего. Вы проигрываете в голове всевозможные ситуации и вам кажется, что вы знаете, чего ожидать. Но это не так. Всегда есть обстоятельства, которые застанут вас врасплох.

Мы подготовили 10 универсальных советов, которые помогут выстоять на вашей первой работе, независимо от отрасли, в которой вам предстоит трудиться:

1. Все произойдет очень быстро

Как только вы покончите с бумажной волокитой и окажитесь в новом коллективе, все начнет стремительно развиваться. Вам поручат задачи, которые надо а) решить, б) решить вовремя. Составьте план, как будете действовать, чтобы успеть сделать все, и твердо следуйте ему.

2. Многое придется решать самому.

Вы больше не стажер, когда любой ваш шаг под контролем начальника. Самое время начать все делать самому. Убедитесь, что делаете все необходимое в установленные сроки. Задавайте как можно больше вопросов, чтобы быть уверенным, что вы на правильном пути. Будьте готовы, что вам не будут уделять столько внимания, сколько тогда, когда вы были стажером. Не ждите, что вас буду хвалить за каждую решенную задачу (для их решения вас и наняли), а если очень переживаете, как справляетесь — спросите вашего начальника.

3. Ваше мнение учитывается.

Проявите не только самостоятельность, но и креативность. От вас ждут новых идей и методов. Определяйте проблемы и находите лучшие решения. Будьте активными во время «мозговых штурмов».

То, что вы новенький, не значит, что ваше мнение не имеет значения. Вас взяли на работу не просто так. Креативность — это то, чего от вас ждут и что поможет двигаться по карьерной лестнице.

4. Уделите время обучению.

Несмотря на то, что от вас требуют многого, не думайте, что вы обязаны знать, как все это сделать. Ваша первая работа — это еще и обучение. Обучение тому, как управлять своим временем, успевать делать работу в срок, работать в команде и многое другое.

Поэтому, если ваша компания предоставляет возможности для повышения квалификации (специальные программы, возмещение части стоимости программы или что-то еще), обязательно воспользуйтесь этим. Всегда есть новое, чему можно научиться.

5. Отвечайте на электронные письма вовремя.

В зависимости от студенческого опыта вы, возможно, не привыкли ответственно подходить к поддержке переписки. Однако, в мире профессионалов необходимо отвечать на письма вовремя. Помните, что у всех, с кем вы имеет дело по работе, есть жесткие сроки и начальство, перед которым они отчитываются.

Поэтому отвечайте на письма в течение 24 часов с момента получения. На самом деле, чем раньше, тем лучше. Только не забывайте внимательно перечитывать письма перед отправкой — скорость ответа не будет оправданием грамматических или орфографических ошибок.

6. Нетворкинг настолько же важен, как и до получения работы.

Продолжайте заводить новые контакты. Посещайте корпоративные выезды, мероприятия, связанные с вашей индустрией, узнавайте ближе ваших коллег. Новые связи обязательно пригодятся в будущем, независимо, будет ли это когда вы решите менять работу, или когда вы будете искать помощь для своего проекта. Никогда не знаешь наперед, когда и какие знакомства окажутся полезными.

7. Занимайтесь чем-то помимо работы в свободное время.

Во времена учебы легко было участвовать во внеклассной деятельности, потому что ее было много. Теперь, когда вы стали жить взрослой жизнью, необходимо приложить дополнительные усилия, чтобы остаться активным.

Вступите в ассоциацию выпускников, профессиональные организации, волонтерские проекты или что-то еще. Встречайтесь после работы с коллегами —  будь то бар, спортзал или боулинг.  Придется сделать усилия для развития вашей теперешней социальной жизни. Но все это — возможности новых знакомств и продуктивного отдыха.

8. Следите за всеми вашими достижениями.

На протяжении своей карьеры, особенно на первой работе, отслеживайте все, что вы делаете. Будь это статьи, протоколы с «мозговых штурмов», обзоры финансовой отчетности для клиентов, планы мероприятий или онлайн маркетинговая кампания — все имеет значение. Сохраняйте все файлы в отдельную папку — при необходимости это поможет вам обсудить проделанную работу с боссом, или предоставить интервьюерам в будущем.

9. Будьте профессиональны. Всегда.

Нет оправдания непрофессионального поведения с того момента, как вы начали работать как профессионал. Каждый раз, когда вы находитесь в присутствии коллеги, вы должны выглядеть и действовать соответственно. Правила просты: приходите вовремя, будьте вежливы и выглядите профессионально. Подумайте о должности, которую вы хотите занимать через пару лет и ведите себя, как будто вы уже ее занимаете. Профессиональное поведение откроет множество дверей в вашей карьере.

10. Оставайтесь позитивным.

Помните, что всегда нужно смотреть на все с положительной стороны. Работа может ошеломить вначале, но потом некоторые из ваших обязанностей станут утомительными. Вне зависимости от стресса из-за дедлайнов на работе или скукоты от ее однообразности, важно оставаться на позитивной волне. Люди, которые жалуются на работу, никогда не будут столь успешны, как те, кто утешает их. Мыслите позитивно, и все изменится к лучшему.


Если вы будете упорно работать и не забывать о правилах, описанных выше, опыт работы на начальной должности окажется гораздо приятнее, чем вы ожидаете. Встречайте новые задания с улыбкой, и ваша карьера пойдет в гору.

Предприниматели заметили, что нам нравится пролистывать слева направо. По оценкам маркетологов 50 миллионов людей используют Tinder каждый день, образуя в среднем 12 миллионов пар за сутки. В связи с популярностью приложения есть большая вероятность того, что формула “пролистать и найти пару” сработает и при поиске работы. Работодатели получат возможность просмотреть потенциальных кандидатов, у которых в свою очередь будет шанс показать себя с интересной стороны, выйдя за рамки обычного резюме (Видео! Фото! Остроумные фразы!). Мы представляем вам три только что появившихся приложения по поиску работы, работающие по принципу Tinder, и расскажем как их лучше всего их использовать:

Switch

Приложение Switch позволяет вам пролистывать различные объявления об открытых вакансиях таких ведущих компаний, как Accenture, eBay и Walmart, выбирая те, что вас заинтересовали. Работодатель, в свою очередь, пролистывает резюме соискателей, в том числе ваше. Когда появляется пара (т.е. работодатель ставит лайк вашему резюме), вы получаете возможность начать общение напрямую с менеджером по персоналу. Switch также оснащен режимом инкогнито, что позволяет вам просматривать различные списки, не раскрывая свой профиль (в отличие от LinkedIn, где всегда видно, кто просматривал твой профиль). Switch подсчитал, что на десять лайков от соискателей появляется одно совпадение. Что касается работодателей, то на каждое третье пролистывание появляется совпадающий кандидат. 

Советы для тех, кто установил приложение впервые! Прежде всего, уделите достаточно времени созданию продуманного профиля. «Это первое, — и чаще всего единственное, — что работодатель увидит, если вы пролистнете предложенную им позицию направо, так что сделайте свой профиль запоминающимся», — говорит Ярден Тадмор, основатель и СЕО Switch. Он также призывает убедиться, «что ваша позиция, индустрия и необходимые навыки соответствуют вакансии, которую вы ищете – алгоритм приложения уделяет этому особое внимание».

И для работодателей есть возможности взять от приложения максимум. Описание вашей вакансии должно быть максимально детализированным — начиная от места работы, необходимого опыта и диапазона предлагаемой заработной платы. «Используйте поле «описание компании» для базовой информации и освежите его «голосом и тоном» вашей организации», — советует Тадмор.

Jobr

Jobr, запущенный в мае прошлого года, — это приложение по поиску работы при помощи как общих списков, так и объявлений напрямую от менеджеров по найму (поиск которых организован через Google, Facebook и тд). Работодатели могут создать объявление о вакансии, загрузив логотип, картинку, название компании, описание работы и 10 релевантных навыков. Соискатели могут либо разместить резюме, либо заполнить свой профиль, но загрузка резюме обеспечивает больше шансов на успех, «конечно, наряду с пролистыванием направо», — добавляет Тиджей Нахигиан, соучредитель приложения. По данным опросов пользователей, 80% загрузивших резюме и пролиставших направо от 5 до 10 объявлений, получили приглашение хотя бы на одно интервью в течение недели. 

И, если вы переживаете, что нынешний работодатель увидит ваш профиль, не беспокойтесь: Jobr блокирует ваше резюме от просмотра представителями компании, которая значится в вашем резюме или профиле как текущее место работы. «Кроме того, большинство работодателей видят кандидата только после того, как он проявил интерес к вакансии», — подчеркивает Нахигиан.

JobSnap

JobSnap — приложение, которое запустится в этом месяце, и будет нацелено на представителей поколения Z (от 22 и младше) с востребованными позициями в отелях, магазинах и ресторанах. Основатель приложения Джефф Буди создал его для решения проблемы молодых соискателей, в чьих резюме недостаточно опыта работы. «Это те соискатели, у которых нет опыта, но есть личность», — говорит Буди.

Приложение использует модель пролистывания с изюминкой: соискатели и работодатели загружают 30-секундные видео с рассказом о себе, заменяя ими обычные фотографии и профили. «Мы – Tinder 2.0», — заявляет Буди.

Так как видео очень короткие, и соискатели, и работодатели должны по-максимуму напрячь свои творческие извилины, чтобы их заметили. Соискатели ищут интересный способ поделиться своими карьерными стремлениями и продемонстрировать свою индивидуальность. «Какая у тебя мечта? Работодатели знают, что то,чем ты занимаешься сейчас, это не то, что ты будешь делать в конечном итоге, — говорит Буди. — Они понимают, что предлагаемая ими вакансия — начального уровня, но они хотят нанять человека с искрой в глазах».


В «Игре престолов» есть все: битвы на мечах, драконы, сумасшедшие парики и Стена изо льда высотой 200 метров.  Но знаете ли вы, что за драконами, поворотами сюжета и необычными *кхе-кхе* семейными отношениями скрываются очень даже полезные советы для тех, кто мечтает о карьерном взлете?

Предупреждение: все книги мной прочитаны, поэтому впереди будут спойлеры. И не говорите потом, что вас не предупредили!

Итак, начнем!

1. Связи — лучший способ получить работу (и титул!)

Тирион много раз доказывает это. У него есть связи, но позицию Десницы короля и Мастера над монетой он занимает благодаря тому, что он — Ланнистер. Конечно, ко второй должности он не сильно стремился, но без небольшой помощи своего отца он бы ее не получил. 

Тирион — не единственный, кто использует связи, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.  Мизинец воспользовался знакомствами при дворе, чтобы попасть в Долину (и, заодно, прибавить несколько титулов к имени), хотя никаких родственных связей у нет. Его умение помогать и быть нужным людям распахивает ему дверь в лорды, приносит богатую жену и поддержку в осуществлении его планов. Первое правило нетворкинга: помогайте людям!

Урок: Ваши связи важны, независимо от того, родственные они или нет.

2. Сжигать мосты со своими связями (если только не буквально) — всегда плохая идея.

Давайте снова вспомним Ланнистеров. Серсея достигает желаемого и становится на время главой королевства, но, — ВАУ — быстро же ее настигает паранойя! Привычка отталкивать людей и прекращать общение с ними не приносит ей ничего, кроме билета в маленькую грязную камеру с вкуснейшими хлебом и водой.  

Урок:  Не раздражайте ваши связи, если только не планируете разделаться с ними до того, как они доберутся до вас.

3. Наставники могут помочь вам открыть в себе новые таланты, особенно волшебные!

Бран не может ходить… зато может летать. И бегать. Как же мальчик, который не мог сделать и шагу, научился этому? Наставничество. Бран встречает двух наставников, которые помогает ему развить свои способности. Сначала Жойен, а потом тот, чье имя [отредактировано для защиты нежных чувств телезрителей]. Если у вас еще нет ментора, самое время задуматься о поиске такового. Пусть не все они обладают способностью видеть будущее, но некоторые из них точно предвидят хорошие перспективы для вас.

Урок:  Иметь на своей стороне того, кто поможет вам разглядеть в себе новые способности, которые вы сами не видите, — бесценно.

4. Если вы занимаете руководящую позицию, соберите хорошую команду (члены которой не будут пытаться вас убить).

Дейенерис временами испытывает трудности с тем, как правильно руководить и какие решения принимать. Да, у нее есть помощник сэр Джорах, но что у него на уме? У Даарио проблемы с собственным эго, сэр Барристан известен своей верностью, так к чьему совету стоит в итоге прислушаться королеве?  Важно иметь такую команду, которой можно доверять, а не ту, где ты постоянно сомневаешься, кто предаст тебя следующим — за золото или за любовь.

Урок: Доверие — ключевой элемент в руководстве.

5. Иногда только вы знаете, как лучше.

Прислушиваясь к советам других вы дойдете только до определенной ступени в карьере. В какой-то момент нужно довериться собственной  интуиции и сойти с протоптанной дорожки. Для Дейенерис этим моментом стало обманное убеждение работорговца взять в оплату за армию ее дракона, который потом поджарил этого самого торговца до хрустящей корочки. Стандартный прием «заманить и подменить»! Для вас это может быть выбор новой — сумасшедшей, по мнению других, — карьеры.  Примечание: можете пропустить часть с прожаркой, чтобы завоевать чуть больше друзей.

Урок: Рано или поздно наступает момент, когда только вы можете решить, что для вас лучше всего.

Согласитесь ли вы с нами, если мы будем утверждать, что характер формируется в детстве и подростковом возрасте? Безусловно, да. Часто мы определяемся в этом возрасте с профессией или взращиваем в наших мыслях идеи, желания и мечты, которые потом кропотливо воплощаем в реальность. Интересно знать, а у всех ли так? Есть ли такие же, как ты? 

Для каждого из нас ориентиром являются успешные мировые личности. Так, давайте посмотрим, что же эти люди делали в свои подростковые годы:

1. Билл Гейтс был влюблён в компьютеры

В раннем подростковом возрасте, когда основатель Microsoft учился в Сиэттле в престижной школе Лэйксайд, он стал заниматься написанием кодов для версии tic-tac-toe. Маленькому Биллу так понравилось это занятие, что он больше не мог представить свою жизнь без компьютеров. В те годы и было решено связать с этим свою профессию. Не откладывая в долгий ящик, Гейтс вместе со своим другом Полом Алленом, сооснователем Microsoft, начали вести свой бизнес. Они создали компанию Traf-O-Data, которая создавала счётчики для считывания дорожного трафика. На тот момент нашему герою было всего 15 лет. WOW!

После школы Билл Гейтс поступил в Гарвард, но был отчислен спустя два года. Тогда у него появилось намного больше свободного времени, которое он посвятил созданию Microsoft. И не зря, ведь именно это обстоятельство и сделало его самым богатым человеком на Земле.

2. Элон Маск создавал видеоигры

Генеральный директор компаний The Tesla и SpaceX получил свой первый компьютер в 10 лет. И уже спустя 2 года написал код для космической видеоигры Blastar. Честно говоря, ничего бы из этого кода не вышло, если бы однажды инженер-программист из Google не заметил этот код и не доработал его до пригодного для игры.

Далее, закончив школу в своей родной стране в Южной Африке, Элон поступил в Университет Куинс в Канаде, но перевёлся в Уортонскую школу бизнеса при Пенсильванском университете и стал одним из самых успешных людей на планете. Рискованный шаг, но согласитесь, игра стоила свеч.

3. Марк Цукерберг писал компьютерные программы

Одним из самых первых увлечений Цукерберга был кодинг. Когда основателю Фейсбука было всего 12, он написал программу передачи сообщений для офиса своего отца. Поступив в Академию Филлипса в Эксетере, независимую частную школу в Нью-Гэмпшире, он создал музыкальную платформу, которая мгновенно привлекла внимание таких компаний, как AOL и Microsoft. Но Марк отклонил их предложения. И правильно сделал, ведь в последующие годы, будучи студентом Гарварда, он сотворил то, без чего нельзя представить жизнь современного человека – Facebook. 

4. Ричард Брэнсон открыл бизнес в 17 лет

В 1968 году 17-летний парень Ричард создал журнал Student, направленный на молодую аудиторию. Он заработал целых 8 тысяч долларов с рекламы за первый выпуск. Но это было только начало для амбициозного подростка. Спустя два года Брэнсон занялся новым бизнесом: он стал продавать музыкальные пластинки по почте. Это дело стало приносить прибыль и на глазах превратилось сначала в офис, а затем и в целую звукозаписывающую студию Virgin Records. 

5. Джефф Безос работал в Макдональдс

Что делал Джеф Безос, глава и основатель интернет-компании Amazon, основатель и владелец аэрокосмической компании Blue Origin и владелец издательского дома The Washington Post, когда был ребенком? Летом он, как и многие дети, жил у бабушки и дедушки на ферме в Техасе. С 4 до 16 лет он помогал им в работе: чинил ветряную мельницу, помогал кастрировать быков. А в свободное от работы время, вы скажете, наверное, отдыхал? Но нет! Он работал в Макдональдс на кухне. После одного такого тяжелого лета, Джефф и его девушка решили двигаться дальше и поступили в "Университет Мечты" – 10-дневный образовательный летний лагерь для подростков. Видимо, лагерь изменил мышление Безоса, поскольку он связал свою жизнь совсем с другим делом.

6. Фил Найт был легкоатлетом

Основатель компании Nike, обучаясь в Кливлендской школе в его родном городе Портленде (Орегон), профессионально занимался бегом на средние дистанции. Закончив школу, он продолжил свою спортивную карьеру в Университете Орегона, который сейчас известен своей кричащей и постоянно меняющейся футбольной формой от компании Nike (что не удивительно=)). В конце 1950-х Найт и его тренер Билл Бауэрман высказали недовольство по поводу качества беговой обуви для спортсменов. Но, как говорится, если есть проблема – придумай решение, что они и сделали: в 1964 году они основали компанию Nike, называвшуюся в то время Blue Ribbon Sports. 


В мире технологий пруд пруди приложений, направленных на достижение целей, выполнение планов, списков дел. И среди огромного количества однотипных, монотонных, неярких, стандартных программ яркой звездочкой мерцает Arise (полное название Arise: A Coach to Beat Procrastination and Start your Workflow with a Focused Pomodoro Sprint). Вы наверняка задаетесь вопросом "что же в ней такого?". Объясняем.

Разработчики выделили 9 причин, мешающих нам выполнять поставленные задачи: мечты, боязнь конечного результата, откладывание на потом, страх работы, страх большого задания, недостаток ресурсов, ворох других задач, скука и желание делать всё в последнюю минуту. Эти причины в приложении называются демонами. Итак, вы ставите себе цель или задачу, выбираете "вашего" демона, т.е. ту проблему, которая становится преградой на пути осуществления ваших планов. К каждой проблеме (демону) в приложении есть решение. И Arise мгновенно выдает вам крутые способы борьбы с вашими личными демонами. Например, если вы боитесь объемной работы, то приложение разделит ваше дело на несколько частей, или вдруг вы любитель откладывать на потом, то программа спросит вас о возможных последствиях. 

Отметим, что в отличие от остальных приложений внимание привлекает интересная графика. Складывается ощущение, что это игра, где ты – главный герой, и от твоего выбора зависит твоя же продуктивность!

Советуем быть суперпродктивными с Arise.


WOW! Отличная новость! Ты получил приглашение на собеседование в компанию мечты! Настал тот самый долгожданный момент, о котором ты мечтал в течение дней/недель/месяцев монотонной рассылки резюме. Наконец-то появилась уверенность... ну, почти уверенность... скажем так, внутреннее спокойствие. "НИЧЕГО ПОДОБНОГО! Какое еще такое спокойствие?" – скажешь ты. И будешь прав. Действительно, какое спокойствие, когда все мысли только о том, что сказать работодателю, как вести себя перед ним, как отвечать на вопросы с подвохом. На самом деле, нервничать перед интервью с эйчаром – это естественно для каждого из нас. Согласись, такие мероприятия не частые события в повседневной жизни (хотя бывают исключения=)), поэтому наши мысли и заводят нас в ловушку страха и тревоги.

Если ты оказался в такой ситуации, то специально для тебя мы подготовили 5 проверенных, работающих на практике способов успокоить нервы:

1. Будь готов к трудным вопросам

Сложно угадать, что может спросить работодатель на собеседовании. Но всё же есть ряд стандартных вопросов, к которым было бы неплохо подготовиться. "Расскажите о себе", "Какая ваша ожидаемая зарплата?" и "В какие стрессовые ситуации на работе вы попадали в последнее время, и как вы справлялись с ними?" - именно эти шаблонные вопросы обычно всегда задаются кандидату. Напиши ответы на них и тщательно подредактируй, чтобы они были яркими, необычными и звучными. Если у тебя были какие-то трудности на предыдущем месте работы, используй это, расскажи! Но важно не показывать при этом сожаление или раскаяние, лучше с улыбкой на лице объясни, как ты прошел через эти проблемы и какие уроки ты усвоил. Запомни: на протяжении всего интервью сохраняй оптимистичный настрой, деловой тон разговора и излучай энергию. Это же так здорово, что ты уже на полпути к работе твоей мечты.

2. Репетируй свои ответы

Наличие записанных ответов – это хорошее начало, но очень важно прорепетировать, как ты их преподносишь. Поначалу это покажется нелепым, но как говорится "повторение – мать учения", и в данном случае это чистая правда. Возьми подругу/друга/родственника, установи камеру телефона/планшета/компьютера и начни проговаривать свои ответы. Обрати внимание на язык тела, ведь он говорит о многом работодателю, а видео позволит тебе увидеть все недочёты и ошибки, которые могут подвести тебя на интервью. Теперь понимаешь, что простое чтение заготовленных ответов всего лишь половина дела. Для большей пользы надо снимать видео.

3. Собери информацию о работодателе

Найди все, что только сможешь найти, о своем работодателе и о компании, в которой ты будешь собеседоваться:
- Что ты вообще о ней знаешь?
- Строятся ли новые офисы/филиалы?
- Какие контракты были подписаны в последнее время?
- Как давно менялся глава фирмы?
Список вопросов бесконечный, главное, чтобы ты знал все детали о новом для тебя работодателе. Данная информация поможет грамотно выстроить диалог во время интервью и покажет эйчару твою заинтересованность.

4. Займись спортом

Некоторые люди утверждают, что физические нагрузки за полдня-день до интервью способствуют повышению уверенности в себе. Действительно, после недолгой тренировки в фитнес-зале, сознание работает быстрее, взгляд становится более ясным, и твое общее состояние значительно улучшается. Используй этот вариант, совмести приятное с полезным.

5. Хорошенько отдохни

Убедись, что ты хорошо выспался. Ты еще успеешь отметить со всеми своими друзьями твоё успешное прохождение собеседования на работу, но только не совершай ошибку и не устраивай "гулянок" в ночь перед интервью. Поверь, зевота и мешки под глазами еще ни разу не создавали хорошего первого впечатления. Такие детали запросто могут растоптать все твои надежды на положительный ответ.

Благодаря этим способам твои шансы на успешное прохождение собеседования значительно выше, так что используй их, и ты поднимешься еще на одну ступеньку в карьерной лестнице.

Недавно мы писали о 15 словах, которые мечтает увидеть каждый работодатель в твоем резюме. Надеемся, что ты принял во внимание наши советы. Теперь, когда резюме изобилует классными продуктивными выражениями, мы хотим, чтобы ты ещё раз проверил графу "о себе" на наличие следующих слов и срочно их вычеркнул/вырезал/удалил/стёр и просто забыл об их существовании.

Ты, вероятно, подумаешь, как странно, что такие положительные характеристики, как "командный игрок" или "способность справляться с проблемами" раздражают рекрутеров! Ничего необычного, просто эти выражения настолько частоупотребимы и заезжены, что успели порядком набить оскомину опытным эйчарам. Давай-ка подумаем хорошенько: все мы как-никак умеем решать проблемы (иначе уже давно бы вымерли :) ), все мы умеем работать в команде, потому что находимся в социуме. А "опытный пользователь ПК"? Хмм.. На дворе 21-й век, и сложно себе представить современных молодых людей, жителей мегаполисов, которые не умеют обращаться со своим лэптопом. Видишь?! Все эти качества никак не показывают твою уникальность и не раскрывают твои реальные профессиональные навыки.

Здесь мы приводим список "никаких, размытых и туманных" определений твоей личности, который составили 2 200 HR-менеджеров. Эти 15 слов они не хотели бы видеть в твоём резюме НИКОГДА:

1. Лучший в своей области

2. Энергичный/предприимчивый

3. Мыслящий нестандартно

4. Быстро обучаемый 

5. Исполнительный 

6. Лидерское мышление

7. Ответственный

8. Ориентированный на результат

9. Командный игрок

10. Коммуникабельный

11. Трудолюбивый

12. Стратег

13. Динамичный

14. Замотивированный

15. Перфекционист

С каждым днем всё больше кандидатов присылают резюме, переполненные общими и абстрактными качествами. Как видишь, выделиться из массы типичных резюме довольно сложно. Отличись, теперь ты знаешь как! Конечно, если ты всё равно хочешь рассказать о своих личностных характеристиках работодателю, то уместнее это будет сделать на собеседовании, и подкрепить свои слова примерами – поверь, это оценят.

А в резюме лучше сфокусируйся на ключевых словах (см. 15 слов, которые каждый работодатель мечтает увидеть в твоем резюме), достижениях и твоих успехах.

Удачи!

Итак, вот и настал этот день. Стажировка мечты уже у тебя в кармане! Но что делать дальше? Должно быть, ты немного волнуешься, даже несмотря на то, что твой наставник уже дал тебе информацию, что нужно подготовить. В голове вопросы: Как быть? Как произвести хорошее первое впечатление на коллег? Как не попасть впросак? Не волнуйся! Это чувство знакомо каждому. Но на всякий случай, запомни 4 основных совета, которые помогут справиться с волнением первого рабочего дня и быть увереннее. 

1. ЧТО НАДЕТЬ

В первый день оденься консервативно и формально. Выбери одежду нейтральных тонов и классического дизайна. Выбери фасон, который закрыл бы все твои татуировки; сними броские украшения и пирсинги. Хорошим тоном будет, если ты придешь в чем-то НЕ вызывающем, что касается одежды, украшений и духов. Также предпочтительнее сдержанная прическа.

  • Для девушек: Наши красавицы должны быть уверены, что длина их юбки не слишком короткая, брюки не слишком обтягивающие, а декольте не слишком глубокое. Как вариант, возьми стильную белую рубашку: она подходит к любому образу. Нанеси легкий макияж и не надевай более одного кольца на руку. И кстати, это хороший повод сходить в салон и сделать аккуратный маникюр. В дополнение к образу выбери небольшие серьги и подходящее ожерелье или подвеску. 
  • Для молодых людей: Для сильной половины человечества лучше всего выбрать белую рубашку. Если ты носишь casual-пиджак, то пусть он будет благородного темно-синего цвета. Следи за тем, чтобы обувь всегда была чистая. И пожалуйста, оставь дома свои шорты и бейсболку вместе со всякого рода кольцами и браслетами.

2. ЧТО ВЗЯТЬ С СОБОЙ

Небольшой совет: положи в сумку ручку. Безусловно, во всех компаниях предоставляют ручки сотрудникам, но в самый неподходящий момент, когда нужно что-то записать, ее может не оказаться рядом, но у тебя она всегда с собой. Мелочь же, но важно, при этом ты не потратил свое драгоценное время на поиски. Помимо всего, возьми блокнот для записи имен новых знакомых, чтобы на следующий день правильно обращаться к ним. Но все это мелочи. Самый главный совет, который мы хотим тебе дать: возьми с собой желание работать! Это единственно верный ключ к успеху!

3. КАК СЕБЯ ВЕСТИ

Будь инициативным. Твой наставник наверняка даст тебе задания и расписание на день. Обязательно задавай вопросы, если вдруг ты не понял своих обязанностей, и проси помощи, если испытываешь в чем-то затруднения: не знаешь, как включить кофеварку; удивляешься, почему не печатает принтер; забыл, где в Excel находится сортировка строк и т.д. Избегай долгих разговоров с сотрудниками и придерживайся безопасных отвлеченных тем, например, о погоде или спорте. Ты спросишь, а какие темы небезопасны? Мы ответим: деньги, религия и политика. И ни в коем случае не болтай по мобильному телефону. Если что-то срочное или важное, то лучше пиши сообщения.

4. КАК И С КЕМ ОБЩАТЬСЯ

Твой начальник обязательно представит тебя всем людям, с которыми ты будешь работать. Поэтому будь максимально вежлив и приветлив со всеми коллегами, здоровайся с каждым из них, не забывай прощаться. Правила хорошего тона гласят, что лучше обращаться ко всем на "вы", но если тебе предложили перейти на "ты", в этом нет ничего зазорного, значит, тебя хотят принять в свою команду. Еще наш совет: лучше запиши все имена коллег в свой блокнот, который ты уже должен был взять согласно пункту 2, чтобы не попасть в неловкое положение. Также, если это возможно, познакомься с другими стажерами и создай своего рода команду поддержки.

Надеемся, что ты внимательно прочитал все эти советы и взял их на вооружение. Удачи на стажировке твоей мечты! 

Реклама
Отзывы
Мы в сетях