• Обеспечение технического обслуживания и комплексной технической эксплуатации инженерных систем предприятия
  • Обеспечение наличия документации, предусмотренной нормативными требованиями, на здания, сооружения, инженерные системы и оборудование предприятия
  • Проверка наличия строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении ремонтных работ и планово-предупредительного ремонта, контроль их рационального использования
  • Обеспечение бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации. Контроль за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.
  • Ежедневное снятие показаний счетчиков ХВС, ГВС, отопления (в теплопункте), электросчетчиков.
  • Информирование главного энергетика об имеющихся технических недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации
Thumbnail_no_photo_female
Екатерина Тарасова
Специалист по привлечению и оценке персонала в PepsiCo

Компания PepsiCo – один из мировых лидеров на рынке продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более 65 млрд. долларов США. Компания выпускает широкий ассортимент продукции, включая 22 бренда, ежегодные розничные продажи каждого из которых превышают 1 млрд. долларов.

PepsiCo является одним из крупнейших международных работодателей. В российском подразделении компании работает более 24 500 сотрудников. Компания входит в число наиболее привлекательных работодателей и занимает высокие позиции в международных и российских рейтингах.

Вкус роста: Высокие темпы роста нашего бизнеса создают оптимальные условия для динамичной карьеры. Карьерный рост в PepsiCo не ограничивается движением вверх по карьерной лестнице, но предполагает также развитие в занимаемой должности, изменение функционала, перевод в другой город или кросс-категорийный переход. Сотрудник выбирает свой путь к успеху, руководствуясь индивидуальными ценностями, знаниями и опытом, а также теми возможностями, которые предоставляет компания. Линейный руководитель и компания являются основными партнерами сотрудника в процессе развития карьеры.

Вкус признания: PepsiCo предлагает своим сотрудникам привлекательный компенсационный пакет. Помимо конкурентной заработной платы, он включает премии, добровольное медицинское страхование, страхование жизни от несчастного случая и другие корпоративные льготы. В PepsiCo разработаны единые правила определения заработной платы и льгот в соответствии с оценкой должностей. Система вознаграждения построена на принципах внутренней справедливости и поощрения за результативность работы. В компании действуют многочисленные инструменты, позволяющие отмечать выдающиеся достижения сотрудников и поддерживать культуру, в которой коллеги не забывают благодарить друг друга.

Требования

  • Студент старших курсов
  • Профильное образование
  • Желание развиваться в международной компании
  • Возможность работать не менее 30 часов в неделю с понедельника по пятницу

Условия

  • Оплачиваемая стажировка (12 000 gross)
  • 6 месяцев (март-август)
  • Корпоративный транспорт от ДК Газ, пл. Советской, Щербинок и г. Кстово

Оплата

Оплачивается

Реклама
Отзывы
Мы в сетях