• ·Заключение и перезаключение договоров с отелями;
  •  Улучшение условий сотрудничества с отелями с точки зрения получения более высокого процента вознаграждения и иных условий (свободная продажа, постоплата, пролонгация и т.п.);
  • Проведение встреч с отелями – партнерами;
  • Развитие взаимоотношений с существующими отелями - партнерами и повышение уровня продаж;
  • Взаимодействие и консультирование отелей на предмет работы c системой Bronevik.com (личный кабинет отеля);
  • Работа над расширением базы отелей и контентом отелей в частности;
  • Участие в разрешении конфликтных ситуаций с отелями (неподтверждение проживания, сбой системы Bronevik.com, некорректная выгрузка информации через Менеджер каналов продаж);
  • Командировки с целью подключения новых партнеров, поддержания взаимоотношений с существующими , знакомства с регионом и повышения узнаваемости бренда на локальном рынке;
  • Участие в конференциях и мероприятиях в регионе с целью повышения узнаваемости бренда, улучшение условий компании на локальном рынке;
  • Осуществление контроля за исполнением заданий, переданных ассистенту;
  • Регулярное занесение сведений о достигнутых договоренностях и условиях, контактной и личной информации (комментарии), ведение истории партнерских отношений в «журнале переговоров»;
  • Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя;
  • Продвижению услуг компании. Внесение предложений по улучшению положения Компании на региональном рынке и эффективности работы подразделения компании.
Thumbnail_________
Виктория Медведева
HR директор в Bronevik.com

Bronevik.com - это система онлайн бронирования отелей и сопутствующих услуг в России и СНГ.

Требования

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы на аналогичной позиции;
  • Опыт развития отношений с ключевыми клиентами от 3 лет (key account management);
  • Высокие навыки ведения переговоров;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Компьтерная грамотность (Word, Excel, Internet, Outlook Expres);
  • Крайне высокие навыки ведения переговоров;
  • Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, вежливость, проактивность.

Условия

  • Оборудованное рабочее место;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • График 5/2 (часы работы 9 - 6 или 10 — 19);
  • З/п (гросс) 40 000 . 45 000 -  после испытательного (готовы рассмотреть более высокую ставку, зависит от кандидата);
  • Бонусы - ежемесячно , начиная с 1-го месяца работы. Каждый контракт оплачивается отдельно в зависимости от достигнутых условий и договоренностей с отелем.

Оплата

Оплачивается

Реклама
Отзывы
Мы в сетях