Перед нами будет стоять множество задач, с которыми сталкивается HR каждый день:

  • мы будем искать и отбирать кандидатов, договариваться с ними о встречах, проводить собеседования
  • собирать брифы и фидбеки от сотрудников, составлять и публиковать вакансии
  • вести вместе кадровое делопроизводство – вести его вдвоем однозначно веселее;)
  • принимать участие в организации корпоративных мероприятий и вечеринок

Это если коротко.

Thumbnail_20660018
Таня Акулич
HR менеджер в Zvooq

Zvooq – это музыкальное приложение, а еще это команда единомышленников, которые любят свой проект и вкладывают все усилия в его развитие. 

Сейчас в коллективе порядка 60 человек, но мы растем и ищем в свою дружную семью людей с горящими глазами и разделяющими наши взгляды. 

Я ищу себе до конца лета HR стажера, моего первого и единственного ученика.

Что я могу дать стажеру:
  • безграничное внимание и максимальное погружение в HR IT среду музыкального сервиса Zvooq
  • буду учить всему по ходу дела и рассказывать о том, как у нас все устроено 
  • познакомлю со всем своим прекрасным коллективом, расскажу как с ним жить, дружить и находить общий язык
  • рекомендательное письмо и справку о прохождении стажировки

Ребята, напишите мне, если решили для себя, что хотите построить карьеру в HR. 

Ведь важно вкладывать в того, кто знает, чего он хочет;)

Резюме (если есть) и рассказы о себе (второе – обязательно, при встрече я вам расскажу почему я всегда читаю сопроводительные письма) присылайте пожалуйста в отклике.

Всем по стажировке мечты ;)

Требования

Самое важное требование – это ваше желание развиваться в сфере HR. Остальному я научу.

Условия

  • передача знаний и опыта стажеру-ученику со всеми премудростями и вот этим всем
  • гибкий график
  • турниры по пинг-понгу и бадминтону (в офисе есть и то, и другое)
  • снеки и чай/кофе/капуччино
  • рекомендательное письмо после прохождения стажировки

Оплата

Не оплачивается.

Реклама
Отзывы
Мы в сетях