• Обучение персонала розничной сети технологии продаж, сервису и продукту;
  • Проведение выездных тренингов в регионах России (не более 25 % рабочего времени);
  • Разработка тренингов, методических материалов;
  • Проведение тренингов в системе электронного обучения;
  • Оценка и анализ эффективности, оптимизация электронного обучения и общей системы обучения;
  • Формирование отчетов и статистики.
Thumbnail_no_photo_female
Полина Ровина
Руководитель учебного центра в Унция

Сеть магазинов Унция начала свое развитие в 2002 году с открытия одного магазина в Санкт-Петербурге. Больше года он оставался единственным магазином компании, так как именно с его помощью мы учились делать красивый бизнес: исследовали предпочтения наших покупателей и работали над товарным наполнением магазина. После того, как все процессы торговли чаем и кофе в первом магазине были налажены, а самые невероятные замыслы реализованы на практике, стало понятно, что можно создавать сеть. Сейчас работает более 100 розничных магазинов Унция. Теперь в них можно купить не только различные сорта чая и кофе, от традиционных до особенных, но и чайно-кофейную посуду, аксессуары, сладости и подарки. 

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
  • Высокая активность;
  • Интерес к профессии и стремление к личностному развитию, готовность к командировкам.

Условия

  • График работы 5/2;
  • Работа в интересной и динамичной компании;
  • Разносторонние задачи, возможность профессионального рост;
  • Демократичный стиль управления;
  • Работа в команде единомышленников;
  • Система скидок в магазинах Компании;
  • Всегда вкусный чай и кофе:)

Оплата

Оплачивается

Реклама
Отзывы
Мы в сетях