• 10 месяцев стажировки в различных подразделениях компании; 
  • реализация амбициозных проектов;  
  • широкие возможности для профессионального развития.

Этапы программы «Менеджер-Стажер».

Первая часть вводного курса начинается в августе в штаб-квартире группы компаний «Анхойзер-Буш ИнБев» в США и заканчивается в Москве. На этом этапе стажеры знакомятся с корпоративной культурой компании и основными задачами бизнеса.

Затем в течение 15 недель, перемещаясь по регионам России и Украины, участники программы знакомятся с особенностями производства и продажи пива, после чего проходят  краткий курс погружения в стратегию развития основных отделов компании в центральном офисе в Москве. 

Вторая часть стажировки предполагает  выполнение индивидуальных проектов  в сфере продаж или производства пива. 

После завершения стажировки каждый участник программы выбирает направление для своего дальнейшего карьерного развития. 

Во время всей программы максимально раскрыть потенциал стажерам помогают наставники, руководители и коллеги.

Thumbnail_no_photo_female
Оксана Обухова
контактное лицо в SUN InBev

САН ИнБев Россия - подразделение крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев»: 130 заводов в 24 странах мира, более 150 000 сотрудников, пивоваренная компания №1 в мире, входит в ТОП-5 FMCG компаний.

Более 16 лет назад САН ИнБев открыла международную программу «Менеджер-стажер», направленную на подготовку и развитие молодых специалистов.

Эта уникальная программа специально создана для тех, кто готов управлять своим будущим, мечтает присоединиться к международному сообществу прирожденных лидеров и хочет начать увлекательное путешествие в мир бизнеса с одним из лучших работодателей.

Программа позволяет изучить бизнес с разных сторон, совершая ротации  между различными подразделениями компании в течение 10 месяцев. 

«Менеджер-стажер» - это неограниченные возможности для профессионального развития после окончания стажировки. Наставниками стажировки являются топ-менеджеры и руководители подразделений компании «САН ИнБев».

Требования

  •  не более 2х лет после окончания вуза;
  •  ярко выраженные лидерские качества;
  •  уверенный английский;
  •  мобильность, готовность к переездам.

Условия

  • штатная позиция;
  • фиксированный оклад; 
  • ДМС; 
  • компенсация переездов (съем жилья в городе проживания).

Оплата

Оплачивается

Реклама
Отзывы
Мы в сетях