Советы для работы и собеседования

Вопросы о работе для студентов в Москве

Хочешь устроиться в агентство мечты? Диплом MADS это безлимитный пропуск в креативную индустрию. Остался один шаг до цели: записаться на курс.

Сейчас идет набор на: 

1 — «Concepting: как придумывать идеи, которые меняют мир».

С курса заберешь с собой технологию придумывания идей, которые выигрывают на фестивалях, проникнешься силой концептинга и научишься применять полученный опыт на практике. На протяжении 5 месяцев гуру креативной индустрии будут держать тебя в напряжении и требовать «еще больше идей», но при этом помогут их докрутить и презентовать международному жюри.

Итогом курса станет портфолио, которым можно гордиться. 

2 — «Strategy boot camp: стать стратегом за 3 месяца».

Ты научишься действовать как стратег и сможешь применять этот навык для решения любых задач. Заведешь полезные связи и узнаешь, какими приемами пользуются ведущие эксперты индустрии. Поймешь, чем на самом деле занимаются стратеги в агентствах и за что их там ценят.

Курс подойдет тем, кто:

— начинает профессиональный путь: хочет освоить азы профессии и пойти работать в агентство;

— хочет понять, из каких брифов получаются кампании, о которых все говорят;

— уже работает в рекламе и хочет научиться мыслить как стратег;

— отвечает за коммуникации и хочет подойти к своей работе более осмысленно.

Наших выпускников очень ценят на рекламном рынке и забирают в топовые агентства: Instinct, BBDO, Leo Burnett, Saatchi & Saatchi, Slava, Possible, Friends Moscow, R/GA London. А некоторые становятся призерами cannes lions. Какие планы у тебя?

Кирилл Диденок - диджитал-продюсер, основатель селебрити-агентства DidenokTeam и музыкального издательства DNK Music. Агентство DidenokTeam больше двух лет работает с популярными молодыми блогерами, такими как Катя Адушкина, Алена Венум и Влад А4. Мы собрали вопросы наших читателей, и сегодня Кирилл ответил на самые популярные из них.

Что вдохновило тебя на создание своего агентства?

Нужда вдохновила. У меня не было никогда амбиций быть предпринимателем или владеть своим бизнесом. Я был счастлив, работая в другом агентстве. В какой-то момент вышел из него и стал заниматься Кристианом Костовым и Катей Адушкиной, а также у меня были в команде актеры Матвей Зубалевич и Филипп Бледный. Через несколько дней стало понятно, что без создания своего юридического лица не обойтись. У нас начала собираться команда под определенные задачи.Мы арендовали наш первый офис. У нас не было никаких инвесторов. Все, что мы зарабатывали — тратили на зарплаты сотрудников и развитие.

Как попасть в команду бэк- мидл-офиса DidenokTeam?

Время от времени мы выкладываем вакансии. У нас в целом команда укомплектована, но из-за роста постоянно приходится ее дополнять. Если мы говорим про продакшн, у нас довольно перспективная команда, состоящая из 16 молодых и амбициозных специалистов: дизайнеры, графисты, монтажеры, операторы. Мы ищем новых сотрудников на проектах, выбираем наиболее подходящих, тестируем их. Что касается музыкального издательства, здесь сложнее. Приходится долго искать и добиваться нужных людей. Рекламный бизнес — самое очевидное. Рынок зрелый и сама индустрия огромная. Так как мы давно в рынке, то многие о нас знают и хотят присоединиться к нашей команде. Это довольно легко находить интересных людей. 

В чем преимущество работы с поколением Z?

К слову, у нас поколение Z это не только блогеры и клиенты, есть и сотрудники агентства, которым скоро будет 18 или только исполнилось 18. Их жизнь сосредоточена в интернете. Они постоянно сами динамично развиваются, меняются и замотивированы на рост и перемены. В целом, если ты сейчас понимаешь дух времени, понимаешь идеи современности, то ты можешь говорить на одном языке и поколением Z. Они через себя пропускают вообще все, что происходит — все трендовое и не трендовое. По факту, все знают, что выходит на музыкальных площадках, что такое TikTok и все следят за новинками сериалов.

Какое нужно иметь образование, чтобы работать в музыкальном бизнесе?

На самом деле все зависит от того, какие задачи ты выполняешь. Если ты занимаешься продвижением контента или музыки, будет круто иметь образование маркетолога. Если ты хочешь быть менеджером артиста, нужно идти на менеджмент. Если ты хочешь организовывать концерты артистов, то все, что связано с event-менеджментом, туризмом и PR. Многие из рекламного бизнеса уходят в музыку и наоборот. Самое главное – опыт и желание развиваться. Какого-то требования иметь музыкальное образования нет. Индустрия развивается очень быстро. Эксперты 90-х годов не всегда разбираются вообще в том, что происходит сейчас. Нужно всегда быть в теме.

Сколько человек стоят за успехом одного блогера?

Любой блогер – сам себе SMM, сам себе монтажер и сам себе режиссер. Блогеры, которые снимают шоу и целые форматы с огромными эффектами – ролики по 30-50 минут или большие журналистские разборы, научно-популярные ролики, имеют большую команду — до 40 человек. У нас в команде есть сразу несколько отделов, которые заботятся о блогерах — есть команда продакшна, есть менеджмент, есть продавцы, есть юристы, есть бухгалтерия. Все люди нацелены на заботу и помощь блогерам по разным направлениям. Существует разный объем услуг, разный объем проектов и число может быть разное. 

Что надо делать, чтобы Кирилл заметил меня и захотел со мной работать?

Можно прислать классное резюме и доставать меня в Instagram. Есть несколько кейсов, когда я уже был вынужден согласиться на встречу. Это давало хорошие плоды. Главное, чтобы человек хотел работать и был верен, трудолюбив и вдохновлен общей идеей. Для меня люди и забота о них – это ключевые инвестиции. Я всегда стараюсь давать шансы, помогаю, тренирую, ищу возможности. Однако все зависит от самого человека. Если ты хочешь работать, даже если приходишь на позицию курьера и ведешь себя удивительно круто, ответственно, берешь на себя новые задачи, то ты быстро растешь. Все возможно, ведь мы динамичные, классные и гибкие.


А зачем мне нужно начинать строить свою карьеру во время учебы? 


Рассказываем, почему ты должен начать работать уже сегодня:

1. Возможность получить старт в международной компании.

Многие известные организации, такие как McKinsey, Procter&Gamble, Uniliver, предоставляют оплачиваемые стажировки для студентов старших курсов. После успешного прохождения можно получить крутой офер от компании и стать частью команды.

2. Приобрёл новый навык - сразу применил его на практике.

Очень важно во время учебы не только знать, как все устроено в теории, но и пробовать успешно использовать приобретённые навыки в жизни. Где их применить, если не на работе?

3. Ты забудешь, что такое прокрастинация.

Умение совмещать работу с учебой помогает сформировать навыки тайм-менеджмента. Больше не нужно откладывать совместный с одногруппниками проект в университете. У тебя будет четкое расписание времени, отведённое на выполнение домашнего задания, на работу и посещение занятий. Если у тебя не будет распорядка дня, ты просто не будете успевать выполнять все важные задачи.

4. Ты приобретёшь те самые soft skills, о которых пишут в требованиях многие компании.

Вот пример только нескольких из них: навык принятия решений, лидерство, критическое мышление, нетворкинг, конфликт менеджмент, тимворк. Ах, да, если попадёшь в международную компанию, будешь тоже использовать иностранные слова в русской речи даже там, где нет необходимости.

5. Чем раньше начнёшь работать, тем быстрее будешь продвигаться по карьерной лестнице.

После выпуска из университета у тебя будет конкурентное преимущество среди своих сверстников без опыта работы. У тебя будет больше шансов занять крутую позицию уже после выпуска из университета.

Мы хотим, чтобы при выборе работы ты не забывал, что нужно соблюдать баланс между работой и учебой. Пропуск занятий из-за работы не является уважительной причиной и, скорее всего, не приведёт тебя к развитию. Находи вакансии, которые можно будет легко совмещать с учебой. Где искать? На Grintern.ru, конечно.

Дарим промокод на бесплатные отклики на вакансии: 73a22ae3

Karina Albertovna ведет свой блог про обучение в Италии. Она получила степень бакалавриата в России и поступила бесплатно в университет Рима. За время учебы в Италии Карина успела поработать репетитором, инструктором по растяжке, бебиситтером. Она снимает TikTok, много путешествует и рассказывает о жизни в Риме в своем блоге в инстаграм.

Мы попросили Карину поделиться советами о поступлении в университет за рубежом.


1.Начните готовиться уже сейчас!


Неважно, когда к вам пришла в голову идея об образовании за рубежом. Даже если до непосредственного поступления в университет ещё 2-3 года, используйте это время на пользу.
Чем раньше вы начнёте обдумывать все детали, тем больше преимуществ у вас в кармане.


Дело в том, что подача во многие вузы за границей начинается почти за год до начала учебы, а это значит, что у вас уже должны быть готовы все необходимые документы, такие как мотивационное и рекомендательные письма, сертификат на знание языка.


Помимо этого, много времени уходит на выбор университетов и анализ требований, не стоит недооценивать этот важный этап. Чтобы вы чувствовали себя спокойно, можно начать приглядываться к различным университетам уже сейчас, чтобы представлять, когда вы можете начать действовать!


2. Выбирайте страну, а не престиж университета.


Конечно, когда речь заходит об образовании за границей, всем очень хочется найти достойный университет, который будет в первых местах международных рейтингов. Однако важно помнить, что вам придётся жить в определённой стране как минимум год.


И то, насколько вам подходит та или иная страна будет иметь большое влияние на вашу жизнь! Подумайте, где бы вы хотели жить, черты какой культуры вам импонируют. Если вы не любите ритм большого города, то вряд ли престижный университет в Нью-Йорке даст вам большое удовольствие.


Я советую с самого начала определиться со странами и уже после искать университеты и программы там, где вы хотели бы жить!
Стоит заранее учесть и стоимость жизни в стране: в Италии все гораздо дешевле, чем в Париже, например.


3. Работайте над портфолио.


Если до поступления есть 2-3 года, самое время заработать себе репутацию «желанного» кандидата: участие в волонтерствах, конференциях, международных стажировках, наличие научных статей и публикаций - все это огромный плюс в вашем резюме для приемной комиссии зарубежных вузов.


4. Мотивационное письмо - ваша визитная карточка, сделайте его необычным.


Приемная комиссия заграничных вузов принимают сотни тысяч заявок каждый день и у них нет времени вчитываться в одинаковые шаблонные письма кандидатов о том, какие они умные и целеустремленные.


Многие думают, что скопировав красивые и общие вступительные фразы из интернета, сделают хорошую работу, но это не так.


Я советую начать сразу с чего-то такого, что с первых строк привлечёт внимание помесной комиссии. Вы должны рассказать вашу историю. Возможно, какое-то событие из вашей жизни, которое изменило вашу жизнь. Даже трагедию или травму, не бойтесь показать себя!


Искренность и индивидуальность ценятся гораздо больше формальности. Естественно, письмо должно быть составлено грамотно с точки зрения лексики и грамматики.


5. Запаситесь нервами и терпением!


Поступление за границу - это непросто. Получение письма о зачислении - только верхушка айсберга. Есть ещё стипендия, виза, ВНЖ, поиск жилья, переезд и так далее! Часто, хочется бросить все и не вникать в детали и сложности. Но я уверяю вас, что вы сможете разобраться во всем сами!
Стоит только 3-4 раза перечитать информацию и станет легче.


Главное помнить, что вы не одни. Много полезной информации вы можете найти в блогах: обычно люди, которые поступили и переехали делятся всей полезной информацией у себя на странице. Есть также группы на фейсбуке и форумы, где вы сможете задать свой конкретный вопрос и найдёте ответ.


Более того, сами университеты и консульства всегда отвечают по почте: не бойтесь спрашивать, если не нашли какую-то важную информацию!


Ellina Daily ведет канал о карьере и получении высшего образования за рубежом на Youtube (более 145 тысяч подписчиков). Она изучает Organisational Psychology и профессиональное развитие взрослых людей. На протяжении 8 лет работала в маркетинге и e-commerce. Жила, училась и работала в Швеции, Дании, Голландии и Германии. Родилась и выросла в Прибалтике. Владеет 5+2 языками. Во время учебы Эллина тоже проходила стажировки. Сегодня она поделилась с нами своим опытом работы в стартапах.


Во время учебы в ВУЗах я прошла через четыре стажировки – две в России, одну в Германии и одну в Швеции. Вот, чему меня научил этот опыт.

1. Важно начать стажироваться как можно раньше. Так вы поймете, как устроены рабочие процессы в организациях, как организовать своё время на работе, как решать задачи оперативно и качественно. Вы научитесь работать. Также стажировки дают понимание, насколько вам подходит выбранная индустрия. Чем раньше вы начнете ориентироваться в сфере и тестировать разные направления, тем скорее вы поймете, какое из них вам ближе.

Моя первая стажировка случилась в 20 лет, на втором курсе. Я очень долго входила в рабочий ритм и пыталась сориентироваться в пространстве. Совсем не понимала, сколько времени должна занимать определенная задача и как мне общаться с коллегами, большинство которых было старше меня на 5-25 лет. Три месяца в той компании принести мне очень ценный опыт. Сегодня есть гораздо больше возможностей стажироваться в компаниях, чем тогда, и я бы посоветовала ребятам начинать пользоваться ими как можно раньше.

2. Перед началом стажировки всегда составляйте договор и обсуждайте его с менеджером. Это могут быть условия сотрудничества, прописанные на 1-2 листах А4 несложным языком, но ваша совместная работа с компанией должна быть задокументирована письменно. Даже если вы стажируетесь бесплатно. В документе укажите, какой спектр задач вы будете осуществлять и какого результата от вас может ожидать компания. Но, что самое важное, обсудите договор с начальством и убедитесь, что обе стороны понимают, чего ожидают друг от друга.

Почему это важно? На одной из стажировок в России менеджмент компании подписал со мной договор, где я перечислила профессиональные обязательства со своей стороны. Все они включали в себя исключительно корпоративные задачи, но по факту я занималась доставкой личных вещей и ремонтом гаджетов босса. Оказалось, начальство не прочло договор и ожидало от меня помощи с курьерскими делами. По неопытности я не решилась обсудить недопонимания и ушла из компании через месяц, прихватив с собой подавленное состояние, стресс и ощущение невыполненной профессиональной задачи, которую я сама себе поставила. Отсюда следующий пункт:

3. Не бойтесь озвучивать, если вам что-то непонятно или вас что-либо не устраивает. В 95% случаев сложности в компаниях возникает из-за отсутствия коммуникации. Коллеги не умеют читать ваши мысли. А вам, в свою очередь, не стоит придумывать, что творится в головах других людей. Просто спросите, что не так или чем вы можете помочь. А если вас что-то беспокоит, открыто скажите об этом, вместо того, чтобы страдать молча. Один правильно выстроенный разговор может изменить отношение к ситуации или к коллегам и расставить точки над i.

4. Имейте представление, чего вы хотите от стажировки. Чему конкретно вы хотите научиться? Например, пользоваться какой-либо программой (hard skills) или заняться развитием личностного роста и прокачать мягкие навыки (soft skills)? Чего вы ожидаете от общения с коллегами – новых знакомств, наставничества или просто хотите понаблюдать за людьми и их работой (этот процесс называется shadowing)? Каких результатов ожидаете от себя по окончании стажировки? Сделайте такое упражнение: попробуйте буквально представить себе, что вы хотите уметь делать, когда стажировка завершится. Например:

- выполнять задачи Х и Х, 

- заводить разговор с незнакомыми коллегами, 

- вести деловую переписку на английском,

- понимать логику в процессах Х и Х,

- проводить презентации перед публикой,

- пользоваться Excel или Tableau на продвинутом уровне,и так далее.

После прохождения практики пересмотрите список и подведите итоги.



5. Ошибки и неопытность – это нормально. Все люди, с которыми вы работаете, когда-то начинали с нуля и были в таком же положении новичка, как и вы сейчас. Важно зарекомендовать себя как ответственный человек, показать свой интерес к делу и уметь искать и обрабатывать информацию. Не бойтесь задавать вопросы, но умейте также искать ответы самостоятельно в Google. Также старайтесь держаться ближе к опытным коллегам и перенимать их знания. Важно иметь рядом пример человека из индустрии, который вас вдохновляет.