Советы для работы и собеседования

Последние пару лет вакансии контент-менеджеров заполонили все карьерные ресурсы. О том, кто эти люди, чем они занимаются и как ими стать рассказывает Анастасия Губанова — наш успешный кандидат и сотрудник стартапа Кремниевой долины. 

Привет! Меня зовут Настя. Я студентка НИУ ВШЭ, и, по совместительству, контент-менеджер в стартапе PASV в Кремниевой долине.

Наверное, стоит сразу прояснить, в чем особенность работы в американском стартапе: число сотрудников невелико, поэтому каждый сотрудник выполняет объективно ВСЕ, что соприкасается с его полем деятельности, а уровень качества должен быть конкурентен американскому рынку. 

❓Что входит в обязанности контент-менеджера? 

Здесь все просто! Вы не ошибетесь — в обязанности контент-менеджера входит все, что как-либо связано со словом «контент»: редактура текстов и курсов, страничек на сайте, подготовка постов и визуалов для социальных сетей, составление рассылок, дизайн плашек для роликов на ютюб, работа со спикерами и инфлюенсерами и много чего еще. Вам очень повезло, если в команде будет дизайнер, smm менеджер, фотограф и копирайтер, но вообще вы должны быть готовы, что контент-менеджер — это солдат-универсал, который умеет все это.  

❓Генерация контента, по большей части, процесс творческий, где брать вдохновение? 

На мой взгляд, нужно завести отдельный аккаунт, подписаться на сообщества и людей, которые нравятся визуально и которые нравятся по содержанию. Это могут быть странички по специфике вашей компании или вообще на отвлеченную тему. Этот же шаг может послужить отличным анализом конкурентов ☺️

❓Хочу быть контент-менеджером. Куда бежать и что делать? 

Что касается навыков, думаю, формула успешного контент-менеджера проста: отличное владение сервисами для создания визуального контента + умение работать в режиме многозадачности + развивать вкус и насмотренность (кругозор). Постоянное обучение в этой сфере сразу пойдет в плюс, поскольку контент сейчас — это «новая нефть». Потребность аудитории в вовлекающем контенте растет, но и конкуренты не дремлют.

Если мы говорим о трудоустройстве. То первое, что вам нужно — собрать портфолио. Идеальный кейс в портфолио — ваш собственный. Если не на чем потренироваться, пробуйте с «нуля»:

• Продемонстрируйте умения на собственном профиле;
• Создайте аккаунт, придумайте тему и наполните его визуально и текстом. 
• Опишите кейс на Behance: задача — действие — результат. У клиента был такой-то запрос, я провела анализ, в результате которого пришла к таким-то выводам, и предложила вот такое решение. Очень круто работает!
  
  Я рада, что такой нестандартный опыт случился и хочу пожелать вам не бояться, экспериментировать, искать себя и пробовать, пробовать, пробовать!❤️

Комментарии

Меня зовут Варвара Овчинникова @varvara.offduty — я работаю HR менеджером в американском стартапе и каждый день провожу по несколько интервью.

Знаю не понаслышке, как покорить рекрутера ещё на этапе телефонного интервью и с радостью делюсь опытом! 

Здесь есть важное отличие:
(1) это запланированное интервью, к которому вы можете подготовиться (=вам повезло );
(2) рекрутер позвонил внезапно и вы даже не в курсе, что такая компания существует (=не очень повезло)

Из обеих ситуаций можно выйти победителем, если знать несколько простых правил!

2️⃣ Пойдём сначала по менее предпочтительному варианту — внезапное интервью! Рецепт прост — не торопитесь отвечать на вопросы рекрутера про ваши компетенции и опыт. Сначала сами задайте вопросы, это поможет понять, интересна ли вам эта возможность, и если да, то на чем сделать фокус в презентации себя.

Что стоит спросить? 
1. Что за компания: индустрия, размер, страны, сколько лет на рынке;
2. Что за вакансия: какие обязанности, уровень ответственности, в связи с чем появилась вакансия, как измеряется эффективность сотрудника;
3. Структура команды, кому подчинение; 
4. Условия: график, размер компенсации и социальный пакет + то, что вам самим важно 

Не забудьте попросить выслать вам описание вакансии и ссылку на сайт компании. 

Сразу скажу - если кандидат задаёт всего 2 вопроса (где находится офис и какая зарплата) это выдаёт очень джуниор человека, и отчасти указывает на ценности кандидата.

Дальше можно вежливо поинтересоваться, что рекрутеру интересно узнать о вас — это прекрасный способ передать ему инициативу. Или можно выразить свой интерес к вакансии и предложить согласовать время для интервью (вполне возможно, что прямо сейчас вам неудобно разговаривать долго). 

 1️⃣ Интервью назначено и у вас есть время на подготовку. Используйте его с умом и недооценивайте важность этого этапа. Принцип такой - телефонное интервью ничем не отличается от личного. 

Сразу уточните:

- В каком формате будет проходить разговор (видео или только аудио), в какой системе (skype/zoom/WhatsApp/...)

- С кем будет интервью 

- Описание вакансии 

- Нужно ли вам что-то подготовить ко встрече (скорее всего ответ будет «нет нет, что вы» - это верный знак, что нужно подготовиться)

Что ещё важно:

📆 Будьте пунктуальны — занесите встречу в свой календарь с напоминанием, реально подключитесь к конференции на 5 минут раньше. Нет ничего хуже, чем опоздать на интервью!

👀 Если видео, то проверьте: качество звука/видео/интернета, свет в комнате (ваше лицо должно быть хорошо видно), нейтральный фон (лучше всего сесть к стене спиной или включить zoom background), внешний вид (светлая однотонная одежда и аккуратная прическа и мейкап) и самое главное - нейтрализовать всех родственников, детей, собак 😂

Если аудио/телефон — убедитесь, что вы в тихом месте со стабильным интернетом и вас никто не побеспокоит

✨ Будьте готовы к Small-talk в начале (особенно на интервью в западных компаниях). Улыбайтесь, будьте вежливы, старайтесь смотреть в лицо собеседнику (если видео). Сонастройка с интервьюером — это большая часть успеха. Помните, что все хотят работать с открытыми и близкими по духу людьми.

🧐 Формула ответа на любой вопрос — STAR (ситуация - задача - действие - результат). Какой бы расплывчатый вопрос вам ни задали - всегда отвечайте максимально конкретно и с примерами из опыта. 

- Расскажите, пожалуйста, о ваших достижениях на прошлом месте работы?

- До моего прихода в компанию, процесс Х занимал много времени и дедлайны всегда нарушались. Так как процесс Х — моя зона ответственности, я выяснила, что причина задержек была в отсутствии коммуникации между департаментами и непонимании кто за что отвечает. Я организовала регулярные встречи для обсуждения статуса проекта и выяснила, с какими трудностями сталкивается каждый отдел, после чего мы вместе разработали план действий. За последние 3 месяца после применения плана - дедлайны по проекту ни разу не были сорваны, мы даже сократили затраченное время на 20%

🤩 Подчеркните ваш интерес к вакансии вопросами в конце интервью - приготовьте их заранее. Они должны быть уже более глубокими, чем при первичном скрининге-про корпоративную культуру, миссию компании, бизнес-плану на ближайший год, основные вызовы, которые стоят сейчас перед компанией и так далее 

Если чувствуете, что интервью было успешным — спросите, какие ещё этапы предполагаются? 

Поинтересуйтесь, когда вам стоит ожидать обратную связь, и обозначьте, что будете рады развёрнутой обратной связи, независимо от результатов интервью.

Пусть у вас все получится, удачи! ❤️

Комментарии

Если вы мечтаете об учебе за границей, то скорее всего вам придётся сдавать экзамен на знание английского языка. Один из самых популярных — IELTS🇬🇧

⠀
Для того чтобы успешно пройти отбор в университет, желательно получить минимум 6-6.5 баллов.⠀
На самом деле, сдать его на высокий балл не так уж сложно. Скажу по секрету, можно подготовиться самостоятельно и абсолютно бесплатно! Лучше начать как можно раньше, чтобы не терять времени и сделать все от вас возможное! За пару месяцев до года.⠀

Кстати, даже если вы свободно можете общаться на английском и привыкли смотреть американские сериалы, не думайте, что у вас все схвачено и вам не нужно готовиться 😅
⠀
В IELTS, как и в любом типовом экзамене решает ФОРМАТ! Отсюда первый и главный совет:

⠀
1. Знать структуру заданий и научиться щёлкать варианты как орешки.
⠀
Поначалу может показаться, что экзамен сложный. Но как только вы проделаете пару вариантов и узнаете основные техники и подходы к решению, вам сразу стент легче!
⠀
Лучший ресурс для решения тестов этот сайт, где вы найдёте множество бесплатных вариантов, которые максимально приближены к тем, что дают на реальном IELTS.
⠀
2. Находите слабые места и практикуйте отдельные части. 
⠀
Для начала я всегда советую решать вариант полностью.
⠀
Далее, когда вы поймёте, какая часть вам даётся труднее, начните уделять ей больше времени!
⠀
Не обязательно решать каждый день полноценный тест на все части.
⠀
Лучше будет практиковать частями. Например, если у вас провисает reading старайтесь делать 2-3 варианта в день!
⠀
На сайте круто то, что можно решать части по отдельности))
⠀
3. YouTube — ваш личный и бесплатный репетитор.

Не стоит покупать дорогие пособия и учебники, потому что на YouTube каналах вы найдёте самую свежую и структурированную информацию на любую тему по части IELTS.
⠀
Мой совет, еще раз: прежде чем начать решать варианты, разберитесь с каждой частью по отдельности!
⠀
Ключевые слова для поиска: «IELTS reading tips», «IELTS listening part 1»,
«IELTS tips», «IELTS writing part 1 tips».
⠀
Вы найдете множество классных и полезных видео, в которых лучшие специалисты дадут вам секретные техники по решению конкретных заданий 
⠀
Мои любимые каналы:
• Learn English with Emma
• IELTS Charlie
• English lessons with Adam
• The IELTS coach

А теперь мои личные советы по подготовке к каждой части в отдельности:

Комментарии

29 сентября компания  QS — всемирно признанные эксперты в образовании и создатели авторитетного рейтинга университетов QS World University Rankings, проведут онлайн встречи с руководителями магистерских программ ведущих вузов Европы, США и Азии. 

На мероприятии вы:

• Изучите тонкости поступления у представителей вузов
• Подберете программу и форму обучения для реализации именно ваших карьерных целей
• Узнаете, как адаптируются вузы к новым реалиям после Covid. 
• Получите доступ к стипендиям QS World Merit Scholarship, общий фонд 5.8 млн. $

Среди участников: 

NYU, UCL, IE, Warwick, Erasmus, Schulich, King Abdullah, SKEMA, Rennes, Hult

Мероприятие бесплатное и будет проходить online, что даст вам возможность пообщаться с вузами разных стран, где бы вы не находились. 

Рекомендуем зарегистрироваться сегодня на сайте, чтобы гарантировать свое участие. 

Комментарии

У тебя появилась уникальная возможность стать digital-предпринимателем на бесплатном онлайн-курсе Digital Dolina от Нетологии Групп.

Основатель Grintern.ru Анастасия Сартан и ещё 10 известных бизнесменов из Кремниевой долины и России объединились, чтобы ты, будущий стартапер:

• Выбрал крутую идею для старта

• Узнал, как растут стартапы в долине и России, и приземлишь все советы на свой бизнес

• Научился выбирать бизнес-модель, считать юнит-экономику и проводить CusDev

• Выстроил план-капкан по завоеванию аудитории, рынка и сердец инвесторов

Digital Dolina собрала 40 практических заданий, 11 онлайн занятий, инструкции и шаблоны для успешного старта твоего бизнеса, а ещё десятки тысяч уже зарегистрировавшихся пользователей. Не хватает только тебя.

Начни проходить бесплатный курс уже сегодня. Переходи на сайт Digital Dolina, регистрируйся и становись частью большого сообщества тех, кому не всё равно, что будет с российским бизнесом.

Комментарии