Maria Pinigina, 31 марта
- Моя первая полноценная работа - копирайтером в компании Liden & Denz Language Centre, языковой школе в Санкт-Петербурге, куда я устроилась в начале своего 4 курса.
- Но работа с контентом не твое профильное образование?
- Да, непрофильное, я закончила ВШМ СПбГУ со специализацией «Логистика».
- Ты хотела быть логистом?
- Не совсем, у нас на самом деле в ВШМ после 3 курса нужно сделать выбор, по какой специализации идти дальше: логистика, HR, маркетинг, финансовый менеджмент или IT. На первом курсе я хотела идти на HR, но я послушала старшекурсников, которые говорили, что там слишком легко и нет особо учебы и передумала. Потом увлеклась digital и захотела пойти на маркетинг, а меня напугали, что тоже будет не очень полезно. В итоге я выбрала самый сложный путь - пошла на логистику, потому как у меня всегда был интерес к цифрам и анализу. Я прошла две профильные стажировки - в экспедиторской компании в аэропорту Пулково и в компании лесоперевозок в Краснодарском крае. Познакомилась с тем, как происходит анализ транспорта, как организуют склады и хранение товара, практиковала теорию из Универа на практике и быстро поняла, что это очень скучно и вообще не то, чем я хочу заниматься в жизни.
- И как пришла к копирайту?
- Прислушалась к себе, вспомнила, что всегда про себя знала, что писать мне нравится больше, чем говорить. Решила посмотреть вакансии, связанные с копирайтом. Я достаточно безболезненно прожила первый опыт отбора: оставила отклик - прошла собеседование, прямо там выполнила тестовое задание (нужно было сделать перевод текста с английского на русский) и стала работать удаленно. У ребят как раз тогда запускался новый сайт и нужно было генерировать много контента для его наполнения. Мне в начале недели присылали список тем, количество статей, которые нужно написать, и я самостоятельно работала над ними. Параллельно я занималась самообразованием: брала курсы по маркетингу в универе, проходила курсы на Udemy и Coursera по Google Analytics, фотошопу, копирайту.
- Жалеешь, что выбрала логистику?
- Жалею, что поздно начала работать. Думаю, что это моя главная ошибка и в то же время совет, который хочется дать все ребятам – начать практиковаться как можно раньше. Мои стажировки в логистике на самом деле оцениваю как очень успешные. Как минимум поняла, чем я не хочу заниматься, это уже немаловажно. Когда ты молодой, очень мало про себя понимаешь, лучшее, что можно делать - пробовать всего и много. Учеба и теория — это хорошо, но потом ты выходишь на рынок труда вообще безо всякого опыта и конкурируешь с теми, кто все 4 года что-то активно делал. Корочка, как ни крути, не такое конкурентное преимущество, как опыт.
|
Комментарии
|
Maria Pinigina, 22 марта
- Это была part-time стажировка в отделе рекрутмента в PwC в 2016 году…
- Так, Даша, ты сходу ломаешь мне концепцию рубрики. У меня в голове уже всё сложилось в духе «через тернии к звездам», а у тебя первая же стажировка и старт карьеры в HR?
- Все не так просто, я попала туда случайно и потом на самом-то деле не загорелась мечтой стать HR директором хаха. Я же после этого ещё работала в развитии бизнеса и аналитике. Забегая вперед, большего всего в этом смысле на меня повлияла волонтёрская деятельность - именно волонтёрство в универе, управление волонтёрами на FIFA и других проектах помогли мне понять, что моя душа лежит к HR-сфере, и тогда я решила получить образование в Норвегии и полностью погрузиться в мир работы с людьми. Но я ухожу от темы - давай вернусь к первой стажировке.
Меня с детства приучали к тому, что начинать работать нужно рано, а в российском универе мне не очень нравилось образование, и вот получилось так, что закончился второй курс, а я не знаю ничего про финансы, которые были моим профильным образованием в бакалавриате, но при этом точно знаю, что очень хочу работать. Я стала просматривать вакансии на сайтах - вообще без понимания, чего конкретно я хочу, мне важно было в принципе понять, что вообще такое «работать» и что я могу.
И моими правилами поиска работы на тот момент были:
- откликаться только в крупные компании, чтобы меня могли многому научить и чтобы в компании была устоявшаяся корпоративная культура;
- оставлять отклик, только если есть четкое понимание, что требования соотносятся с моим жизненным опытом и навыками, иначе я не буду чувствовать себя уверенной в том, что могу быть полезной (иногда ведь читаешь описание обязанностей и даже не понимаешь - а что конкретно делать-то нужно?).
И вот у нас случился мэтч с PwC. В рекрутмент я пошла потому что люблю общаться с людьми, я проводила сотни интервью в студенческой организации Buddy System, активно занималась волонтёрством. Ну и в целом думала - очень полезно посмотреть, как выглядит процесс хайринга изнутри, чтобы в дальнейшем при поиске работы понимать, на что обращает внимание «другая сторона». У меня правда был классный первый рабочий опыт!
- Я прокачала навыки общения с людьми и в принципе пополнили свой словарный запас всякими полезными корпоративно-рекрутерскими фразами и формулировками, о которых ты не подозреваешь будучи 19-летним ребёнком - «релевантный опыт», «карьерные возможности», «зарплатные ожидания» и это вот всё :))
- Поборола страх звонков незнакомым людям, даже стала эти звонки любить.
- Ну и вообще приобрела большое количество полезных навыков и привычек (ведь я не пропускала ни один коучинговый тренинг и впитывала всё, что можно было).
Мне кажется, что на первой работе важно не ожидать от руководителя или команды слишком многого, важно самому брать и давать по-максимуму. В первую очередь, откинуть какой-то пафос - делать всё, что дают и делать это по-максимуму хорошо. Да, сегодня задача рассортировать папки - ну так сделай это гораздо круче, чем от тебя ожидают! Наладь им вообще всю систему хранения и добавь цветных стикеров, чтобы каждый смог легко ориентироваться. Твою работу оценят, в следующий раз уже усложнят задачу и начнут доверять тебе гораздо более ответственные проекты. Так что я считаю, что вообще всё держится на проактивности и твоей инициативе - на любой должности всё зависит только от тебя и твоё развитие в твоих же руках :)
Maria Pinigina, 18 марта
Мы регулярно ищем интересные инструменты для развития и профориентации. Недавно мы нашли аккаунт Димы и хотим рассказать вам про него.
Он — дизайнер, менеджер цифровых продуктов, предприниматель. Отец троих детей и автор онлайн-марафона Завтрак.
Одно из преимуществ Завтрака — помощь в профессиональной ориентации. Завтрак помогает разобраться в своем темпераменте и сформировать направления для выхода на новый уровень.
Вот несколько кейсов:
Андрей Есаулов продакт-менеджер,PhD
@bottalk.voice
Андрей многого добился. В том числе - докторской степени в Германии.
Его инструмент - выходить на сцену и вдохновлять.
Но в стартапе он взял на себя роль менеджера и проект рос медленно.
Результат:
Андрей решил сменить роль: выйти на сцену, поднять инвестиции и нанять менеджера. Он сделал это и заполучил не только инвестиции, но и Google в число своих первых клиентов.
Инга Степанюгина, руководитель управления в госбанке
@inga.stepanyugina
Инга работала бизнес-аналитиком в банке. С работой легко справлялась и добивалась отличных результатов, но понимала, что находится не на своем месте, теряет энергию.
Результат:
Инга увидела, что большая часть ее желаний - про "вести людей за собой". Инга ушла в госбанк, возглавила управление в 500 человек и счастлива заниматься развитием талантов сотрудников
Михаил Ключников, программист
@mikhail.klyuchnikov
Михаил окончил университет и несколько месяцев повышал квалификацию программиста. Но работу найти не удавалось.
"Не понимал, чего хочу. Было чувство растерянности..., прострации..."
Результат:
На Завтраке получил инсайт "Просто пробуй. Что тебе мешает?" и отправил около 550 резюме, прошел несколько собеседований.
Вышел на новую работу прямо во время Завтрака.
🔽🔽🔽
В потоках Завтрака приняло участие 1 611 человек из России, Украины, Беларуси, США, Британии, Германии, Китая и Кореи.
Завтрак — это 30 заданий на протяжении 6 недель. Это 15 аудио-записей по ключевым темам. Это 6 прямых эфиров с разбором барьеров. Это возможность пройти марафон в группе и завести новые близкие знакомства.
Поэтому ⤵️
👉🏻 Подпишись на Диму:
👉🏻 Регистрируйся на Завтрак. Программа марафона, истории участников и цены — на сайте:
🏁 Завтрак стартует 20 марта. Уже более 300 регистраций.
Maria Pinigina, 16 марта
Мы поговорили с Евой - девушкой, которая устроилась на работу через программу Grintern Graduate и успешно работает в американском стартапе. Мы в Grintern твердо стоим на том, что любой опыт и навыки применимы и полезны в жизни, и уж точно никогда не знаешь, куда ведет тебя твоя карьерная тропинка.
«Мне всегда сложно ответить на вопрос: “Кем ты себя видишь через 5-10 лет?“. Я правда не знаю, где, на какой позиции и в какой сфере я окажусь. Я поняла, что у меня не особо работает долгосрочное планирование. Поэтому мой метод - ориентироваться на то, что происходит здесь и сейчас и стараться принести максимальную пользу на позиции, которую я занимаю; делать все по-максимуму и быть открытой переменам.
Вообще, я не ожидала, что сюда попаду, но сейчас понимаю, что мой “нерелевантный” опыт на самом деле во многом мне помог. Я работала моделью в подростковом возрасте, путешествовала по Европе и Азии. Это был потрясающий опыт - я поняла, что вообще такое “работать“, освоила английский, погрузилась в другие культуры, рабочие поездки сильно повлияли на мое мировосприятие в целом.
Карьера модели закончилась в 18, я сдала стандартный набор предметов на ЕГЭ и поступила в ВШМ СПбГУ. Не могу сказать, что я как-то супер осознанно подходила к выбору ВУЗа и направления, но потом оказалось, что мне очень повезло, очень сильный факультет и действительно хорошее образование. Я подрабатывала репетиром английского, каждое лето проходила стажировки в компаниях, пробовала себя по чуть-чуть везде: business developer, маркетолог, digital специалист… Это всё сделало меня такой, какая я сейчас.
Моё самое большое карьерное достижение на данный момент - это то, что я работаю на калифорнийский стартап с людьми, которые делают по-настоящему важный и полезный продукт — компания создала платформу-инструмент, который предоставляет открытый доступ к информации о заработных платах и структуре компенсации в компаниях Америки и других стран мира. Моя задача по большей части аналитическая - я проверяю документы, верифицирую факты и помогаю представить информацию в удобном для пользователя виде. И мне нравится то, что я делаю.
В работе в стартапе есть свои плюсы и минусы. Здесь более плоская коммуникация - пока компания маленькая, все открыто и свободно общаются - можно поговорить и обсудить проблемы с руководителем напрямую. Удалёнка даёт большие возможности, хотя есть иногда ощущение оторванности - в офисе много невербальной коммуникации, которая дает больше обратной связи. Но руководители очень отзывчивые и эмпатичные. Самое крутое - ты чувствуешь больше ответственности, ощущаешь свой вклад в развитие бизнеса.
А в работе для меня важно именно ощущать свою полезность, и я чувствую это каждый день, ведь я причастна к воодушевляющей миссии компании - помогать людям получать справедливую оплату труда, соответствующую их уровню и компетенциям. Мне нравится, что я помогаю оптимизировать карьерный путь тысяч людей.”
Maria Pinigina, 3 марта
Привет!✌️
Каждый рабочий день состоит из задач, общения с коллегами и общения с рабочими приложениями, без которых процесс не может быть эффективным.
Заглянули в рабочие ноутбуки команды Grintern и делимся must have программами, которые позволяют нам быть эффективными:
Ростислав, директор по развитию портала Grintern
«Один из моих любимых инструментов — Google Spreadsheets. С одной стороны, они дают немного меньше вычислительных возможностей, чем классический Excel, а с другой — предоставляют доступ через интернет, что позволяет легко делиться с командой инсайтами и планами. В Google Spreadsheets можно сверстать табличку по подсчёту эффективности, вести планирование и записывать результаты, сразу их обрабатывая».
Полина, leadgeneration
«Сложно назвать что-то одно, поделюсь моими фаворитами
Просто спасение от прокрастинации. С помощью приложения можно работать по технике Pomodoro: таймер отсчитывает 25 минут, потом короткий перерыв и снова 25 минут, чтобы максимально фокусироваться на задачах.
Когда работаешь удалённо может не хватать мотивирующей «рабочей» атмосферы, когда все вокруг трудятся. Через это приложение можно найти онлайн партнера для работы. Перед работой вы знакомитесь, ставите цели и параллельно выполняете свои задачи. Хорошо настраивает на работу.
Правильная тема письма крайне важна для получения ответа на email. Это приложение оценивает тему письму: подскажет, если нужно сократить тему письма, где добавить заглавные буквы, что выделить.»
Кристина, Операционный Директор Grintern Graduate
«В ежедневной работе незаменим весь G Suit. А еще в нашей команде важный инструмент — это, конечно, Slack. Это идеальный инструмент для рабочей коммуникации с командой. Вся быстрая коммуникация сосредоточена в одном месте, очень удобный внутренний интерфейс. Огромный плюс, что можно настраивать мессенджер под себя - регулировать частоту уведомлений, периоды отдыха, которые видит вся команда. Я знаю, что многие продолжают держать рабочую коммуникацию с самых популярных мессенджерах таких как WhatsApp или Telegram и меня лично это вводит в состояние тревоги - ты никогда не выключаешься из рабочего процесса и волей неволей ты видишь все входящие запросы от коллег. И work–life balance падает. Slack - это спасение для удаленной работы, особенно если сделать волевое усилие и удалить его с телефона и включаться только в отведенные рабочие часы».
Диана, junior рекрутер Grintern
«Один из самых лучших инструментов для организации рабочего и личного времени – это Notion. Он чем-то похож на обычные «Заметки» в смартфоне, но его функционал намного шире и удобней. Здесь можно легко делать to-do листы, строить таблицы и графики, писать статьи, составлять отчеты и, главное, делиться с коллегами или друзьями для совместного редактирования. Многие наши таланты пользуются этим инструментом, и я сама рекомендую освоить его для работы в стартапах, потому как этот инструмент широко используется в США!»
Даша, HR- директор Grintern
«Grammarly - обязательная вещь для “не-нэйтив спикера“, который работает на английском языке. Нам может казаться, что мы знаем английский в идеале, но на самом деле мы часто упускаем запятые, неправильно ставим предлоги или просто не замечаем опечатку. Grammarly всё это видит и самое главное - объясняет, почему (!) что-то нужно исправить. Таким образом вы не только выглядите профессионалом в глазах людей, которые читают ваши письма/сообщения/документы/тексты, но и постоянно совершенствуете свой английский, запоминаете свои типичные ошибки и больше их не допускаете. Более того, в Grammarly можно выбрать, какой английский вам нужен - британский или американский, и программа сфокусируется на нужных аспектах (которые мне, например, очень важны в работе с американскими клиентами). Вы знали, например, что в Америке не говорят CV, а используют только слово resume? Я не задумывалась об этом, а американцам это резало слух. Вот так. Так что я искренне рекомендую использовать Grammarly вне зависимости от уровня владения языком.»
Юлия, Account manager Grintern Graduate
Метод Помодоро - техника управления временем, выработанная 1980-х. Методика предполагает увеличение эффективности работы при меньших временных затратах за счет глубокой концентрации и коротких перерывов. На данный момент большинство таймеров предлагает варианты 10-15-25 минут работы и 5 минут отдыха между отрезками. Таким образом, вы более успешно непрерывно концентрируетесь на задаче, зная, что скоро можно будет сделать паузу.
Один из самых популярных сервисов для управления проектами, используемый как в крупных компаниях, так и в стартапах, и людьми в личных целях.
Для организации задач используется доска с карточками - которая позволяет эффективно отслеживать статус запланированных, текущих, а также выполненных задач.
Приложение для организации своих заметок и идей.
С его помощью смартфон заменит вам целую записную книжку. Туда можно вставлять ссылки понравившихся сайтов, создавать to-do листы и ставить себе напоминания"
Лиза, Менеджер по коммуникациям портала Grintern
"Я очень много работаю с креативом для наших соц. сетей, и в этом мне помогает приложение Canva. Приложение дает расширенный ряд возможностей для создания крутых дизайнов. Здесь можно найти огромное количество интересных шаблонов не только для изображений, но и для презентаций!"
