Что нужно делать:
— Поддерживать текущую клиентскую базу и возвращать заснувших клиентов (только горячие и теплые звонки).
— Вести клиентов и оформлять заказы в удобной корпоративной CRM системе.
— Принимать входящие звонки и заявки, общаться с клиентами в Chat2Desk и почте (искать клиентов не нужно).
— Взаимодействовать с кухней и отделом логистики по вопросам доставки и обратной связи от клиентов.

Thumbnail_screen_shot_2020-08-04_at_18.15.34
HR Manager
HR Manager в Justfood

Justfood – крутая команда активно развивающегося стартапа по доставке правильного питания.
Каждый день мы доставляем тысячи коробочек с едой и помогаем нашим клиентам достичь результатов в спорте, сбросить вес или просто быть здоровыми и экономить время на жизнь.
За 2017 год мы выросли в 4 раза, в 2018 году удвоили оборот, в 2019 вошли в топ-12 фудтех проектов по России и еще раз удвоились, а в 2020 делаем еще более качественный и кратный рост.
Сейчас в связи с ростом объемов мы ищем себе в команду единомышленника, который готов каждый день оказывать классный сервис нашим клиентам и круто продавать.

Требования

— Знание техник и опыт активных продаж.
— Результативность и качество работы.
— Опыт обращения с google docs, желательно CRM и АТС (последние два не обязательны, поможем освоиться).
— Возможность сконцентрироваться на работе в течение всего дня, хороший интернет и тишина.
— Грамотная устная и письменная речь, уверенный голос.
— Способность быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения.
— Умение расставлять приоритеты, планировать свой рабочий день.
— Внимательность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности.
— Честность, теплое отношение к людям, умение слышать и активная жизненная позиция.

Условия

— Удаленная работа из любой геолокации (наша команда работает в разных странах).
— IP телефония и современные удобные технологии работы без бюрократии.
— Хороший поток клиентов и возможность влиять на свою зарплату, индексации зарплаты.
— Сменный график с 9 до 21.
— Фикс + % от продаж + KPI.
— Дополнительные подарки от компании по результатам работы и дополнительные премии за выполнение плана отделом.
— Карьерный рост – частое явление для нашей компании (за последний год повысили 4 сотрудников отдела).
— Продуманное обучение и сопровождение старшего-менеджера в начале работы, интеграция занимает 1-2 дня.
— Очень теплый слаженный коллектив, будем рады принять Вас в нашу команду.

Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, какие навыки позволят Вам показывать классный результат.

Оплата

Оплата по результатам.