• Составлять и размещать вакансии, своевременно обрабатывать отклики;
  • Самостоятельно искать резюме кандидатов, которые подходят на открытые вакансии;
  • Проводить первичные интервью с кандидатами;
  • Организовывать технические интервью отобранных кандидатов с руководителями отделов разработки.

Thumbnail_photo_2021-06-03_17.01.12
Любовь Чернова
HR-менеджер в Blogman

Считаем верным сразу сказать, что в рамках данной вакансии мы подготовили тестовое задание, чтобы оценить ваши компетенции. Если вы готовы посмотреть на тестовое задание и, возможно, выполнить его, то, пожалуйста, напишите об этом вместе с откликом, и наш HR-специалист поделится ссылкой на задание.

В Блогман мы разрабатываем собственные IT-проекты: корпоративный мессенджер и приложение для взаимодействия блогеров, рекламодателей и их команд. В нашей компании уже более 50 специалистов, которые ежедневно развивают продукты. Мы активно растем и вместе с ростом компании развивается и HR-направление. Сейчас мы в поиске человека, который усилит нашу HR-команду и сделает рост компании еще более быстрым.

Основная задача нашего отдела — закрывать вакансии разработчиков по направлениям iOS, Android, Web и QA-инженеров. Главное чего мы ждем от вас — это результат, поэтому мы высоко ценим умение добиваться своих целей.



Требования

  • Желание развиваться в IT-рекрутинге;
  • Грамотная устная речь для общения с кандидатами;
  • Дружелюбие и позитивный образ мышления.

Условия

  • Работу над интересными it вакансиями;
  • Команду, в которой можно проявить инициативу. Мы всегда рады новым идеям по поиску разработчиков;
  • Понятную систему роста зарплаты, в которой все зависит только от вас;
  • Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская;
  • Все необходимые офисные блага вроде вкусного кофе и т.д.

Мы много работаем, поэтому если вы активный и энергичный человек, то вам с нами будет комфортно.


Оплата

от 35000 до 55000 руб.