©2025 GRINTERN
Эта стажировка закрыта. Посмотрите открытые сейчас стажировки
— 19/06/2025 —
Стажировка Стажер группы управления портфелем в Москве
ОБЯЗАННОСТИ:
- разработка новой и развитие существующей системы отчетности, отражающей совокупный риск портфеля банка;
- подготовка регулярной отчетности по качеству портфеля банка;
- мониторинг новостей по ключевым отраслям российской экономики и клиентам банка;
- анализ факторов, влияющих на показатели качества кредитного портфеля банка;
- доработка и усовершенствование текущих скриптов;
- автоматизация текущих процессов.
Виолетта Агжитова
HR в
Райффайзенбанк – один из 10 системно значимых банков России, который создает 50% прибыли международной банковской группы Райффайзен Интернациональ. Мы работаем в России с 1996 года и оказываем полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам. Для нас важно собрать в своей команде надежных и талантливых людей, готовых к непрерывному развитию и работе на высокий результат.
Награды банка
- «Лучший иностранный банк» по версии EMEA Finance (с 2011 г.),
- 3 года подряд мы получаем награды в номинации «Лучший иностранный банк в сфере Private Banking в России» по версии SPEARS RWMA (с 2012 г.).
- ТОП-8 рейтинга лучших работодателей 2015 по версии HH.ru в 2015 году
- Победитель в номинации "Лучший работодатель среди банков" в рамках премии Best Company Award от Changellenge в 2015 году.
Требования
- высшее техническое/математическое образование или студент последнего курса, готовый работать 40 часов в неделю;
- навыки работы с БД, свободное владение языком запросов ( SQL, MS SQL);
- знание основ риск-менеджмента в части расчета кредитного риска, рекомендаций Базельского комитета (Basel II, Basel III), основных нормативов ЦБ РФ является преимуществом;
- понимание трендов в российской экономике в разрезе отраслей и компаний;
- опыт работы с SAS Base, Oracle является преимуществом;
- хорошее владение письменным английским языком (уровень - не ниже Intermediate);
- желание развиваться в области риск-менеджмента;
- развитые аналитические способности;
- аккуратность и внимательность.
Условия
- отправить резюме
- получить тестовое задание и выполнить его;
- собеседование с представителем отдела по подбору персонала;
- собеседование с непосредственным руководителем.
Каждый последующий этап возможен в случае
успешного прохождения предыдущего.
Оплата
Оплачивается